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美容院加盟合同范文
美容院加盟合同范文
导读: 美容院 范文 合同...
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美容院加盟合同
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国合同法》及共同推广健康美容高科技产品的共识,本照自愿、平等、互惠互利和共同发展的原则,达成合作协议如下:
一、经销产品及期限
1、经销产品名称
2.协议期限:自 年 月 日签署起有效,至 年 月 日止;若协议期内无违反协议的情况发生,且协议双方均无异议,则协议自动顺延一年。
二.乙方义务
1.乙方作为甲方的授权经销商,需向本处消费顾客提供甲方产品的售前售后服务;
2.乙方应具有一定的仓储能力,以便与甲方公司配合,向顾客提供及时优质的服务;
3.乙方必须向甲方提供营业执照复印件,并提供详细的营运地址、电话、手机、传真、EMAIL等。
三.乙方销售奖励
1、基本月奖
甲方按乙方月销售额可支付;
(1)直接人员提成10%;
(2)店长提成20%;
2、月附加奖
乙方月完成销售额达¥5万元时,可附加提成0.5%;
乙方月完成销售额达¥10万元时,可附加提成10%;
3、年终奖
乙方年完成销售额¥100万元,可附加提成5%。
四 运作与结算
1 乙方可介绍客户到甲方公司以零售价登记取货,每月底汇总后,甲方于次月10日前将应得奖励汇入乙方指定帐号;
2 乙方也可按零售价七折取货,直接获取销售差价利润。
五、运输与换货
1、甲方委托物流公司负责将产品运输到乙方城市所在地,运输费由甲方承担,到乙方仓库的运输费由乙方承担;
2、货品发现有内包装的问题影响销售的,乙方可向甲方换货,费用由甲方承担。
六、市场支持
1、甲方设立克服部门对应经营商运作,并在网站公布乙方的地址和联系电话。
2、甲方根据乙方的意愿和市场方案,支持举办相应的市场推广活动。
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司
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