2014北京市普法维权培训考试试卷卷.docVIP

北京市建筑业劳务作业人员普法维权培训考试试卷 C卷 姓名： 身份证号 成绩 总承包单位 劳务分包单位 一、单项选择题，将正确答案填在（ ）内，每题4分，共40分 1．对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，应由（ ）来确认。 A、单位领导 B、单位工会 C、劳动仲裁机构或人民法院 2．因务工人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用工企业应当提前30日以书面形式通知务工人员或者额外支付（ ）个月工资后可以解除劳动合同。 A、 一 B、 二 C、 三 3．用人单位未按照劳动合同的约定和国家规定及时足额支付工资，首先应由劳动行政部门责令限期支付劳动者的工资。如果用人单位逾期仍然不支付，劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额（ ）%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 A、40 B、50 C、60 4．务工人员享受职业病待遇不包括（ ）。 A、工伤保险待遇 B、民事赔偿和其他待遇 C、国家赔偿 5.在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商解决无效，要在劳动争议发生之日起（ ）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 A、30 B、60 C、90 6．劳动者要与用工单位解除劳动合同需提前（ ）天以书面形式通知用工单位？ A、10 B、20 C、30 7．务工人员维权的合法途径不包括（ ） A、协商、调节和仲裁 B、诉讼、监察举报投诉和信访 C、采取聚众闹事、围堵机关方式解决 8．双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方工作地区劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起（ ）日内向甲方工作地区人民法院起诉 A、15 B、20 C、30 9．如果超过一年不签订劳动合同，则视为用人单位已订立（ ）劳动合同。 A、临时 B、无固定期限 C、一年 10．不签订劳动合同的企业须每月向劳动者支付（ ）倍工资。 A、1.5 B、2 C、2.5 二、判断题，请在括号内填‘√’或‘×’每题4分，共40分 （ ）1、劳务用工单位可以每月只发给务工人员300元生活费，其余工资年底一次付清。 （ ）2、当发生拖欠工资时，务工人员可以采取爬塔吊、围堵办公场所和闹事方法讨要工资。 （ ）3、劳务作业工人必须与劳务企业签订书面劳动合同。 （ ）4、法律援助的形式主要有：法律咨询、代拟法律文件、民事行政诉讼代理、刑事辩护和刑事代理；非诉讼法律事务；公证证明等法律服务。 （ ）5、艾滋病病毒对外界环境的抵抗力较弱，离开人体后，常温下可存活数小时到数天。。 （ ）6、用人单位招用务工人员可以订立口头劳动合同，不必订立书面劳动合同。 （ ）7、劳动合同中约定“工伤概不负责”、“工伤事故责任自负”等条款具有法律效力。 （ ）8、建筑施工企业应当将工资直接发放给劳动者本人，不得将工资发放给“包工头”或者不具备用工主体资格的其他组织或个人。 （ ）9、订立劳动合同时，不得扣押劳动者的居民身份证和其它证件，不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。 （ ）10、建筑施工企业与务工人员签订劳动合同应一式三份，双方当事人各持一份，务工人员所在工地保留一份备查。 三、简答题 每题10分，共20分 1、当务工人员与所属企业发生劳资纠纷时，如何维护自身合法权益？ 2、请列举出北京市及至少三个区县的劳动争议调解中心地址和联系电话？ C卷：答案 一、1C2B3B4C5B6A7C8A9B10B 二、1/2/6/7错，其余对 三、1. 答：（一）协商。劳动争议发生后，务工人员可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。 （二）协调。如果协商不成，务工人员可以向本单位的工会组织提出申请，请求协调。协调申请，应当从知道或应当知道权利被侵害之日起30