13 60 第四届大学生模拟招聘会活动方案(系部用).docVIP

第四届大学生模拟招聘会活动方案学生工作部（处）二○一三年十月十日广西民族师范学院第四届大学生模拟招聘会活动方案 一、活动背景 当前国内经济趋稳的基础还不够稳固，全社会宏观就业压力增大，高校毕业生就业形势更加复杂严峻。再加上当前大学生普遍对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。在这样一种情况下，为努力提高本校学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生创造一个广泛交流的机会。经学院领导研究，决定举行我院第四届大学生模拟招聘会。 二、活动目的本次模拟招聘会旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台，使我院学生了解招聘的基本礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式。通过活动以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，使之能正确理性的面对就业压力并在压力中寻找动力，从而在今后的学习过程中进行弥补。同时活跃校园就业气氛，让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而引导学生转变就业观念使之正确的对待创业、择业和就业。 三、活动主题打开职场大门 成就美好未来 四、大赛组织机构为确保本次大赛顺利开展，学院成立大赛组委会，其组成人员如下： 主 任：农克良 副主任：农秀丽成 员：覃　林 周淼泉 李昭志 梁向飞　谈艺超兰志丰 黄全荣 李成才　黄月兰　盘世准 许元明 胡元佳　黄灵芝 陆海高 主战河韦高铭 吕红艳　陈德劭　杨丽丽 及各系大赛组委会成员 本次活动由学生工作部（处）主办，就业与创业促进会承办。 五、参赛对象 广西民族师范学院全体在校大学生。每位参赛者可自行邀请一位就业指导课任课教师、班级辅导员、专业课老师或校外企业家为自己的指导老师。 六、比赛流程 系部选拨赛：参赛者向本系大赛组委会提交求职推荐材料，由系大赛组委会根据本系情况自行组织选拔赛，并按照指定名额选出优秀参赛者推荐到学院大赛组委会。（评分标准详见附件1）复赛：学院大赛组委会将对系部推荐的参赛者的求职推荐材料进行综合评分，选出前10名参赛者进入决赛环节。（评分详见附件1）决赛：选手依次进行个人风采展示、竞职演说、评委提问、专业技能考核、评委点评环节，由评委打分评奖。（评分标准详见附件2） 七、时间安排（一）筹划准备阶段 (9月22日到10月8日)1.学院大赛组委会拟定方案；2.视情况适当寻找赞助商；3.联系评委（校内教授或校外知名企业人士）、邀请记者（校内、校外）。（二）宣传报名阶段 (10月9日到10月17日)1.10月9日学院大赛组委会将活动通知发到各系，各系对本系进行宣传发动；2.就业与创业促进会在宣传报名阶段通过学院贴吧、微博、Q群、广播等方式向全院学生进行大赛宣传；3.10月10日（星期四）下午组织召开各班班长会议，时间地点待定（主要介绍本次比赛，通知比赛时间、地点、活动流程，同时发放报名表）；4.10月10日起以海报（喷绘、文件）、横幅的形式进行宣传；5.10月14日至16日在一、二食堂门口设立咨询台宣传本次活动和向全院学生说明各项赛事，并介绍本次赞助商企业文化等； 6.大赛组委会拟举办活动相关的专题知识讲座（具体时间、地点待定）； （三） 系部选拨阶段（10月9日到10月23日） 1.成立大赛组委会 各系成立以主管学生工作的系领导为组长，学生党支部书记、团总支书记、辅导员（班主任）、就业指导课教师共5名为成员的大赛组委会，组委会成员名单于10月14日前交到办公楼201主战河老师处。 2.参赛者制作求职材料，连同报名表于10月21日前（各系也可根据本系情况自行安排时间）以班级为单位交至本系大赛组委会。各系大赛组委会根据本系情况组织开展形式多样的选拔赛，选拔本系优秀参赛者进入学院复赛。 3.宣传、发动和组织选拔赛 各系积极宣传并发动学生报名参赛，各系评委根据评分标准组织选拔赛（评委由各系选出，每个系5位，其中物电系、政管系、体育系可视情况而定，原则上不超过5位）。按照给定指标推荐选送本系优秀求职材料作品参加学院复赛，并于10月23日将选拔赛结果及进入学院复赛选手的纸质求职材料上交办公楼201主战河老师处。 4.系级选拔赛推优指标 指标为40个。其中外语系7个，数计系7个，中文系6个，艺术系5个，经管系5个，化生系4个，政管系3个，物电系2个，体育系1个。 （四）复赛阶段（10月26日到11月3日）1.学院大赛组委会对各系推荐的优秀参赛者的求职材料进行综合评分，评选出前10名优秀参赛者进入决赛2.从未进入决赛的30名参赛者中评选出十位“个人简历设计创意奖”（简历评分标准见附件1） 3.11月5日公布进入决赛的名单，并公示获得“个人简历设计创意奖”名单；11月11日张贴“个人简历设计创意奖”作品。（五） 决赛阶段（拟定