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和谐建设在基层活动典型材料xx镇“和谐建设在基层”活动典型材料 自“和谐建设在基层”活动开展以来，我镇党委、政府高度重视，以“科学发展，共建和谐”为主题，深入开展和谐机关建设活动，使广大干部职工形成了人人为和谐贡献力量的局面，为建设和谐xx发挥了重要作用。一、加强思想政治工作，促进机关和谐建设我镇坚持把思想政治工作放在首位，有针对性地解决干部职工存在的思想问题，营造浓厚的学习氛围，不断提高思想觉悟，探索做好新时期思想政治工作的新途径、新方法，提高思想政治工作的针对性和实效性，正确处理单位内部矛盾，促进和谐。一是切实加强社会主义先进文化的建设，深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育，弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想、改革创新的时代精神以及构建和谐社会的要求、科技知识和法律法规等，使广大干部职工正确认识社会发展规律和国家、民族的前途命运，始终保持昂扬向上、开拓进取的精神状态。二是广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，培养干部工良好的道德品质、文明风尚及为人民服务的公仆精神。二、深化改革、创新机制，营造机关和谐氛围1、充分调动积极因素，增强干部职工的创造活力。镇党委、政府通过各种措施，让全体干部职工各尽所能，充分发挥自身的能动性和创造性，使每个人都融入到构建和谐的活动中来。一是贯彻尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚决改变一切妨碍人的创造活力的思想观念，坚决革除束缚人的创造活力的体制弊端，努力营造鼓励人们干事业、干成事业的制度环境，增强单位对职工的凝聚力和吸引力，为单位的职工更好地发挥作用提供制度保证。二是推进政务公开，民主评议，使单位的职工广泛参与单位事务。三是理顺单位内部的分配关系，在坚持效率优先的同时，做到兼顾公平，认真研究制定了切实可行的、能够使单位大多数人满意的奖惩方案。2、引导职工立足岗位，加强团结，争创一流业绩。为能最大限度地调动一切积极因素，营造出谋事干事所需要的祥和氛围，我镇从领导班子做起，在单位内部倡导互相关心、互相爱护的和谐人际关系，人与人之间自觉坚持民主集中制，大事讲原则，小事讲风格，事事处处维护团结。通过在广大干部职工之间树立起良好的人际关系，使大家要做到心往一处想，劲往一处使，有问题、有责任大家分担，有障碍、有困难大家协作克服，形成创建和谐机关单位的合力。同时要求全体干部职工立足岗位，脚踏实地干好本职工作，通过创一流的工作业绩，促进单位各项事业的发展，为创建和谐机关打下坚实的基础。3、关心干部职工的工作生活，正确处理职工实际问题。职工的衣食住行、利益分配、文化生活等方面的问题，直接影响着职工的思想情绪和工作效率。为此，镇领导班子始终将做好与职工工作和生活密切相关的各项工作作为机关内部构建和谐的一项重要工作来抓，及时掌握、认真研究、抓紧解决，始终坚持把做好思想政治工作同解决职工的实际问题结合起来，把为职工办实事、办好事列入党委、政府的重要议事日程，通过悉心洞察同事、下属的精神面貌，设身处地为职工着想，及时为他们排忧解难，使职工感觉到自己的单位就是温暖如春的大家庭，使他们的身心在单位有明确的归属感、安全感，切实让职工得到实实在在的好处，使其全心全力为构建和谐单位作努力。三、着力推行目标管理，转变机关精神风貌构建一个和谐机关，机关单位整体的精神面貌尤为重要。我镇首先通过机制体制的改革和深化，建立公平公开公正的激励机制，推行重点工作量化指标考核一览表，以素质和功绩论英雄、以付出与贡献计报酬、以提高工作效率和质量为目的来开展各项工作。二要建立规范的工作秩序。俗话说，“没有规矩，不成方圆”，我镇对外积极推行政务公开，严格按照法律程序办事，严格遵守《xx镇人民政府首问负责制》及《xx镇人民政府限时办结制》，廉洁敬业，有错必究，赏罚到位；在对内的机关事务管理中，建立健全各项管理制度，通过实施《xx镇转变干部作风加强机关行政效能建设工作行为规范》及《xx镇人民政府责任追究制》等，运用规章制度去管人管事。在完善的制度化、规范化管理同时，又注意推行人文化的软环境建设，使凝聚力增强，人力资源优势得到充分开发利用，内耗降低到最低的限度。四、充分发挥工会、团委的作用，大力发展单位文化我镇高度重视单位文化建设，工会、团委、妇联等组织充分发挥其优势，在各重要节日、假日积极组织各种文体活动，有效地疏通和改善了干部职工之间人际关系，活跃了机关大院内的氛围，使职工之间形成相互信任的情感交流和互相负责的道德规范，能够把单位的物质力量和精神力量有机地结合起来，为广大干部职工创造出一个更完善、和谐、丰富多彩的文化生活氛围，为构建和谐单位、和谐社会创造条件。总之，我镇通过开展“和谐建设在基层”活动，动员了各个方面的力量，每一位干部职工都积极参与，从我做起