煤矿职业卫安全质量标准化评分表讲解.docVIP

煤矿安全质量标准化评分方法 1、井工煤矿安全质量标准化评分方法 (1)井工煤矿安全质量标准化考核满分为100分，采用各部分得分乘以权重计算，各部分的权重见表1－1。 表1-1 井工煤矿安全质量标准化评分表 序号 名称 满分 权重（ai）） 第9部分 职业卫生 一、基本要求 1、前期管理 前期管理应符合以下要求： (1)建立职业卫生管理机构，完善制度，配备人员，落实经费； (2)制定工作规划、年度计划和实施方案，并落实； (3)建立健全职业卫生档案； (4)定期进行职业病危害申报； (5)主要负责人、管理人员和从业人员职业卫生培训符合相关规定； (6)依法与劳动者签订劳动合同并履行职业病危害告知义务； (7)依法足额为劳动者缴纳工伤保险。 2、现场管理 现场管理应符合以下要求： (1)严格执行建设项目职业卫生 “三同时”，加强职业危害源头控制； (2)采取综合治理措施，使作业场所职业危害浓度或强度符合职业卫生标准要求； (3)配备专业人员和仪器设备，做好日常监测工作； (4)定期开展职业病危害因素检测评价，并做好检测结果公布和上报工作； (5)职业病防护设施、设备运转正常，并做好维护、检修工作，保留记录； (6)按照规定配备和发放符合要求的个体防护用品，并督促检查劳动者正确使用； (7)设置公告栏、警示标识和中文暂示说明； (8)建立健全职业病危害事故应急救援预案，并定期演练； (9)保证应急救援设施正常运转，不应擅自拆除或停止使用。 3、健康监护 健康监护应符合以下要求： (1)严格按照规定做好接触职业病危害因素人员上岗前、在岗期间、离岗时和应急职业健康检查，建立职业健康监护档案并妥善保存；(2)不安排未经职业健康检查的劳动者从事具有职业病危害的作业；(3)不安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；(4)发现健康损害时及时调离原岗位并妥善安置；(5)未经离岗职业健康检查不得与劳动者解除劳动合同；(6)不安排孕期、哺乳期妇女从事具有职业病危害的作业；(7)不使用童工。4、诊断鉴定诊断鉴定应符合以下要求：(1)及时安排疑似职业病病人进行诊断；(2)在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止劳动合同，诊断、医学观察期间的费用由煤矿承担；(3)保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇；(4)按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；(5)对不适宜继续从事原工作的职业病病人，调离原岗位，并妥善安置；(6)如实提供职业病诊断、伤残等级鉴定所需资料。5、工会监督煤矿工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的职业卫生合法权益。 二、评分方法 按表9-1评分，总分为100分。各小项分数扣完为止。煤矿职业卫生安全质量标准化评分表一、前期管理（15分，十项内容） （一）机构设置（2分） 基本要求： 设置由法定代表人(主要负责人)、管理者代表、相关职能部门以及工会代表组成的职业病防治领导机构和职业卫生管理机构。 各单位要以红头文件的形式，制定下发本单位成立的职业病（职业危害）防治领导机构和职业卫生管理机构。人员发生变动，要对机构人员及时进行调整。 评分方法： 查文件。未设置职业病防治领导、职业卫生管理机构的，不得分；不符合要求的，扣1分 对不符合要求的掌握标准是没有正式文件或机构人员与实际不符。 （二）制度完善（2分） 基本要求： 根据职业病防治法律法规、规章的要求，制定相应的职业卫生规章制度。 煤矿企业应建立健全下列职业危害防治制度： 1.职业危害防治责任制度； 2.职业危害防治计划和实施方案； 3.职业危害告知制度； 4.职业危害防治宣传教育培训制度； 5.职业危害防护设施管理制度； 6.从业人员防护用品配备发放和使用管理制度； 7.职业危害日常监测管理制度； 8.职业健康监护管理制度； 9.职业危害申报制度； 10.职业病诊断鉴定及治疗康复制度； 11.职业危害防治经费保障及使用管理制度； 12.职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度； 13.职业危害事故应急救援预案； 14.法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。 评分方法： 查文件、资料。未建立相应职业卫生规章制度的，不得分;缺1项制度扣1分 （三）人员配备（1分） 基本要求 配备职业卫生管理人员负责本单位职业卫生管理工作按照《用人单位职业病防治指南》“中华人民共和国国家职业卫生标准（GBZ/T 225-2010）”规定：用人单位应配备专（兼）职的职业卫生专业人员，对本单位职业卫生工作提供技术指导和管理。用人单位按职工总数的千分之二到千分之五配备职业卫生专（兼）职人员，职工人数少于三百人的用人单位至少应配备一名职业卫生专（兼）职人员。 评分方法： 查文件。未配备职业卫生管理人员的，不得分 应检查职业卫生专（兼）职人员的书面聘用