态度决定前程——与刚走上秘书岗位的新同志谈谈如何留下“第一印象”.docVIP

态度决定前程——与刚走上秘书岗位的新同志谈谈如何留下“第一印象” 态度决定前程 ——与刚走上秘书岗位的新同志谈谈如何留下“第一印象” 一个人走上工作岗位后，他的“态度”便暴露在领导和同事们的面前。这个“态度”的含义有以下几条： 一是言行举止所表现出的情感神态；二是对人对事的基本看法和表现；三是对人生对事业的认知和信念；四是行为倾向的反应和准备状态。 这“四种情况”，领导和同事们是看在眼里，“记”在心里的。这里的“记”，只是一种“推断”——透过“蛛丝马迹”得出的看法，并不十分科学。然而实际情况却是，这种对人的“初始印象”，往往会延续很长时间甚至终生。 知道了社会学、心理学中存在着这种“印象现象”，初进办公厅的秘书工作者就要时刻提醒自己，在以上“四种情况”中注意传达出正面的信息，使领导和同事得出较高的“印象分”，这样一来，自己以后的路就可能走得比较顺利了。 眼里有活 刚走上岗位的秘书工作者，要取得老同志的支持和认可，很重要的一点就是“眼里有活”。 要从拿拖把、打开水、擦桌子等日常看得见、摸得着的具体事做起，不要当等待别人尤其是老同志伺候的“甩手掌柜”。举个最简单的例子，时下，许多单位的办公条件都有改善，喝上了纯净水。不过即使是这样，水桶里没有水了，也得有人换。即使不是自己换，也得打个电话吧。类似这些事谁来干？总不能次次都是老同志干吧。 这里再说个例子：一年，某单位新进了一名后来被