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创建文明机关情况自查报告 建管局将开展#8221;创一流成绩，建文明机关#8221;作为干事创业的主要任务，坚持两手抓、两手硬、两促进，认真落实#8221;三高、三优、三满意#8221;的标准要求，取得了显著的成绩：顺利完成了框架路、城区路网改造、大绿化、综合整治等工程，2002年度被评为#8221;廉洁勤政先进集体#8221;，章丘市被省建设厅评为#8221;山东省人居环境范例奖优秀城市#8221;；2003年顺利通过了省、市两级环境综合考评，在今年市里组织的服务对象评行业活动中，建管局综合成绩列第六名，1名同志获全国五一劳动奖章，1名同志获全省五一劳动奖章，50余名同志获省市级荣誉称号。工作中主要做了以下几方面工作： 　　一、为民、利民、便民#8211;#8220;三个转变#8221;树立新形象 　　文明机关创建不仅仅是内部管理的事，更重要的是能经得起群众的检验。建管局以#8221;为民、利民、便民#8221;为宗旨，以树立良好形象为目标，大力推行三个转变，不断提高工作效益和服务质量，赢得了社会和群众的好评。 　　（一）把串联式审批转变为并联式审批。将政府授予的审批事项由串联式审批改革为并联式审批，为减少审批环节，方便群众办事，推行了#8221;一进一出#8221;的#8221;一站式#8221;窗口服务。至今已受理审批事项2000余件，无一超期。在市经济发展服务中心举行的评比活动中，建管局综合成绩一直名列前茅。此外，每年市人大、市政协提案和议案办结满意率都达到了100%。 　　（二）将被动式管理转变为主动式服务。结合#8221;三个代表#8221;重要思想的学习和教育，牢固树立了管理就是服务的工作理念。党委的要求是将#8221;严格#8221;寓于#8221;执法#8221;之中，将#8221;热情#8221;寓于#8221;服务#8221;之中，群众和职工来局机关办事，一律要求工作人员要做到#8221;四个一#8221;，即#8221;一张笑脸相迎、一杯清茶解渴、一张椅子让座、一腔热情办事#8221;。在城市建设管理方面，创新工作思路，在全市范围内连续两年开展了一期、二期、三期大绿化和综合整治工程，改善了城市环境，提高了群众生活环境质量。面对市民，我们急群众之所急，想群众之所想，真心实意为市民办实事，办好事。今年以来，实施了城区路网改造工程、灯亮工程、排水管网改造工程、人行道铺装工程，解决了群众多年未决的心头夙愿，并且全面推行了招标投标制、工程质量监理制，建设成了精品工程、示范工程。 　　（三）由封闭式操作转变为开放式操作。为了增加机关工作透明度，防止暗箱操作，树立政府部门公开、公正、公平形象，实行了#8221;六公开、两监督、一追究#8221;，即公开办事程序，办事制度、收费项目标准，工作人员身份，服务承诺的内容和办事结果；实行领导监督和群众监督相结合，建立责任过错追究制度。此外，设立了举报电话，并在新闻媒体和市民集中的场所予以公布，拓宽了与社会沟通的渠道，方便了市民参与城建、支持城建。这种开放性的操作方式，有利于形成城建服务社会，社会促进城建的良好局面，树立了城市建设管理亲民、近民、为民的良好形象。 　　二、规范各项制度，在制度建设上创新 　　规范的机关行为和良好的机关作风是文明机关创建的突出体现。市建管局不搞形式，不走过场，不装门面，踏踏实实狠抓基础工作，狠抓制度、机制建设，强化内部管理，确保机关工作的制度化和规范化。重点是采取三级（上级、本级、下级）会诊，进行#8221;五查#8221;（查精神状态、查工作效率、查工作态度和服务质量、查廉政从政、查生活作风）。通过三级会诊，内查外视，找出了巩固文明机关创建成果工作中存在的问题和好的解决办法。针对查找出来的问题，着重加强了制度、机制建设，以求从根本上解决问题。 　　坚持把制度建设贯穿于机关党的思想、组织、作风建设的全过程，不断健全完善理论学习制度、思想政治工作制度、民主生活会制度、党内监督和群众监督制度、党风廉政建设制度、#8221;三会一课#8221;制度等，特别是坚持和健全民主集中制，从制度上保证民主集中制的正确实施。坚持用制度建设规范机关党的建设，用不断完善的制度建设解决机关的建设存在的突出问题，使机关的建设走上了科学化、制度化、规范化的轨道。 　　三、抓队伍建设，带动全局形象提升 　　创建文明机关，班子是龙头，队伍是重点，素质是关键。为了加强干部队伍建设，我们采取了抓班子、带机关，抓机关、带基层等有效形式，实现了两级互动，整体提高。 　　首先是抓班子，做表率。一是坚持了民主集中制，坚持重大问题严格遵照议事规则，做到决策民主化、科学化。主要领导做到当#8221;班长#8221;不当#8221;家长#8221