把握青年思想动态促进企业持续发展.docVIP

把握青年思想动态促进企业持续发展 把握青年思想动态促进企业持续发展 企业职工队伍是否稳定、是否有凝聚力和战斗力，直接关系到企业的持续发展。而企业职工中青年是最具活力、最有潜力，也最有影响力的群体，如何把握青年群体的思想动态促进企业持续发展具有重要的战略意义，也是我厂结合实际贯彻落实“坚持内涵发展，打造强势企业，构建和谐企业”的必然要求。 受大环境的影响，部分青年思想波动较大。其一，喜欢与周边单位的青年比、与自己的同学、朋友比发现差距较大，从而心态失衡。再是没有吃过太多苦，个性比较张扬，对自身的期望过高，总是这山看着那山高，不能完全安于现状、安心工作。其二，不能正确对待能力与待遇。学历教育十分普遍，绝大多数青年都通过自学、函授获得更高一级的文凭，在取得文凭和生产、工作能力有所提升的情况下，职务、工资收入仍停留在原来的位置和水平，自身价值难以实现，自觉十分失望。其三，对企业发展前景缺乏信心。作为铁路制造企业，在激烈的市场竞争中企业占领制造市场份额的多少没有把握，对企业未来发展感觉渺茫的同时，对自己的前程同样感到渺茫，以致对企业产生不理解和不信任感。其四，追求享受，行为极端，已经成为青年中新的严重问题。如：通过网络公开发表诋毁企业的言论、撬门入室盗窃等等都出现在我厂青年中，都说明了部分青年的承受能力不足，思想和行为的偏激，不能不引起各级党、团组织的高度重视。 、