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政工：企业以双关心促进双文明建设 以来，河北长安汽车有限公司积极落实科学发展观，紧紧围绕中心任务，大力实施“企业关心员工，员工关心企业”的“双关心”文化，潜移默化地推动了员工的主人翁意识，促进了企业和谐和员工的工作积极性及主动性，增强了企业向心力、凝聚力。 一、以人为本，实施“双关心” 在企业关心员工方面 1、关心员工的成长发展。就是组织员工学习党的路线方针政策，参加岗位技术技能大赛和岗位技能培训，搭建员工成长与发展平台，提高员工思想政治和技术素质。 2、关心员工权益保障。做到三确保：确保企业发展知情权、确保民主管理权、确保福利待遇权。 3、关心员工工作环境。治理噪音排放，采用低噪、隔声、减震措施，将噪声控制在《工业企业厂界噪声标准》的要求范围内，同时遏制环境污染。 4、关心员工身心健康。一是开展夏季送清凉、冬季送温暖活动；二是开展多种协会活动，丰富员工业余文化生活；三是组织全体员工进行体检，维护职工身体健康。 5、关心员工家庭和谐。开展“一日捐”活动，对困难家庭员工给予帮扶，节假日公司组织进行慰问；遇有员工过生日赠送生日慰问卡和蛋糕券。 6、关心员工的收入增长。做到三提升，即员工工资收入提升、人才价值提升和生活水平提升，确保员工的工资收入稳中有升，达到本地区同行业企业员工平均收入领先水平。 在员工关