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广西送变电建设公司创先争优活动 简 报 第 53期 公司创先争优活动领导小组办公室 2012年7月12日 平凡中的坚守 ——记广西电网公司创先争优优秀党务工作者潘绍欢 潘绍欢同志认真学习党的十七届五中、六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论原理和方法指导工作，紧密结合单位工作实际，认真探索新形势下，党建思想政治工作的热点，难点的问题，积极组织开展党建和思想政治工作，成绩突出。近年来，他先后荣获南方电网公司党建政研会先进个人1次、广西区直机关工委优秀党务工作者2次、广西电网公司优秀党务工作者2次、广西电网公司优秀政研会工作者3次，自治区、南宁市优秀政研会先进个人3次。 一、组织实施党群工作管理体系贯标工作，为提升企业党建工作科学化水平提供有力保障 在“为民服务创先争优”活动中，结合施工企业的特点，通过实施和完善党群工作质量管理体系，加强基层党组织建设，不断提升党建科学化水平。2011年，党群工作质量管理体系荣获自治区区直机关工委党建特色创新奖。 通过强化“一二七四”工作机制，使党群工作更加具有针对性和实效性。围绕“一条主线”，就是围绕贯彻党群工作方针和目标的实现这条主线开展工作。明确两个概念，“产品”和“顾客”。严控“七大过程”，就是严格控制“组织工作、宣传工作、职工思想政治教育工作、工会工作、厂务公开工作、纪检监察工作和团建工作”。紧扣“四个环节”，就是实施党群工作管理体系的“PDCA”（计划、实施、检查和改进）四个环节，使之形成闭环管理。通过党群体系对每一项工作，每一个环节，每一步流程的细化，工作的规范性得以明显提高，避免了党群工作中“偷工减料”的现象，并逐步由“柔性”管理向“刚性”方向迈进。2010年—2011年，经过民主测评，各党群组织、员工对公司党群工作的满意度分别为 99.5%、99.6%。基层员工说：“以前对党建工作、对支部书记工作的好坏没有评价的标准，自从党群工作贯了标，‘软任务’变成了‘硬指标’，我们也可以对照标准评议他们了！” 二、组织开展创先创效主题活动，丰富创先争优活动内涵 在深入开展“为民服务创先争优”活动中，按照公司党委围绕“保安全、抓质量、降成本、增效益”的中心任务，组织实施“共产党员先锋工程”，取得了较好的社会效益和经济效益。 一是科学选题立项，搞活主题活动。公司党委根据工程建设的特点和要求，每年选择规模大、影响大、难度大的主要工程作为实施“共产党员先锋工程”活动的重点，并结合具体项目进展的实际情况，开展了不同形式、不同内容的主题活动。二是切实加强指导，制定具体措施。按照“工程创优质，技术创一流、项目创效益、党员争先锋、员工争先进”实施“共产党员先锋工程”的总体标准要求，深入现场，指导项目党小组制定活动规划和具体措施，并根据项目不断转移变换、工程建设的重点和难点，及时调整活动内容和目标，设计阶段性主题活动及运作方式，做到分阶段、有步骤地把“共产党员先锋工程”活动引向深入。三是认真考核表彰，选树先进典型。在阶段性活动结束时，组织考核小组及时对活动开展情况进行考核、测评，做到“两对照两检查”，即对照活动标准，检查各项指标完成情况；对照党员岗区职责，检查党员作用发挥情况。从而评选出“党员工程红旗责任区”、“党员工程先锋岗”和优秀员工，并将考核结果张榜公布。这些选树的先进集体和个人的做法和典型经验以及奋力拼博的精神，在企业内部进行了交流推广，充分发挥了典型的示范引导作用。 三、组织开展思想政治工作研究，为推动企业物质文明和精神建设中发挥了积极作用 为不断探索新形势下企业党建思想政治工作的新思路、新方法，作为公司政研会秘书长，他紧紧围绕新时期如何做好党建思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设、构建和谐企业等工作认真开展调查研究并确立研究课题，总结、提炼、宣传企业典型经验，为党建思想政治工作提供有价值的理论依据。每年组成调研小组深入项目部（厂）开展调研活动，发出调查问卷，收集员工的意见及建议。充分利用政工网的平台，上下沟通，互相交流，客观反映思想现状。组织开展宣传教育和观看影视教育等活动，采用网络、会议、板报、简讯等多种形式开展思想教育工作。把思想政治工作放在企业中心任务中，放在问题最多的施工队、班组中，放在技术最复杂的技术项目中，放在安全生产中最容易发生的操作者中，放在急难险攻坚中。 - 4 -