有感于爱岗敬业.docVIP

有感于爱岗敬业 对一个城市来说，没有人当市长是不行的；同样，如果没有人去扫街也是不行的。想当市长的人多的是，想扫街的人肯定不多。但在一个城市里，市长只需要一人，环卫工人却需要好多。无论是心甘情愿的，还是不得已而为之的工作都需要在位者认真地对待和努力地完成，这就是爱岗敬业。有人说：“爱岗敬业”是五六十年的词语，已经和“雷锋精神”一样都过时了。也有人说：现是市场经济社会了，凡事讲的是得到与付出、回报与投入。要想人家做得好就多发钱呀，如果每月只发你二百块钱工资，这岗和业还敬得起爱得起吗？就地税系统来说，也有人认为自已是公务员，工资是应得之酬，自已不想提拨和评为先进，工作做得好不好没关系，做一天和尚撞一天钟，得过且过。当前比较好的工作条件和福利待遇并没有激发他们这些人的工作热情与干劲，这是为什么呢？主要原因是缺少爱岗敬业精神，有些人面对好的工作是爱岗不敬业。 不可否认爱岗敬业的第一个理由是为了生计。我们用工作提供的报酬来满足自己衣食住行的生活需求，也就是习惯把自己的工作称为“饭碗”。但工作不仅是谋生的手段，也是一种享受生活的载体，更是每个人实现人生价值的重要平台。万丈高楼平地起。如果这个世界上只有建筑师，而没有普通的砌砖工人，怎会有这美丽雄伟的高楼大厦呢？这就要我们有正确的岗位认识，正确看待自己的工作。只有把对待工作的态度放正，才谈得上爱岗敬业。整个社会好比一台大机器，在岗的每个人所代表的再也不是个人行为，而是代表单位整体行为，其中的任何一个环节哪怕是其中的一个小小的螺丝钉出现了问题，都会影响整台机器的运转。如果一个岗位人员不能尽职尽责，忠于职守，就会影响整个单位的工作进程，甚至给社会和国家带来损失和影响。在改革的竞争时代，每个岗位都是珍贵的。你今天不珍惜这份工作，明天就得努力找工作。生命的价值主要体现在工作中，失去了工作也就失去了展现自我价值的舞台,如果不好好工作,也就等于扼杀了自己的生命价值。在地税工作中有的同志会感到年复一年、日复一日的工作枯燥无味，也有的同志为才华得不到施展而终日抱怨，还有的同志觉得自己的工作太过的平凡和普通，没有什么意义，体现不了什么价值。其实最平凡的工作，也会有闪光的地方，只要有爱岗敬业精神，在普通的岗位上也能创造出人生价值。在我们的身边就有好多这样的同志值得学习，如几十年如一日扎根莲花山区的地税干部刘球益、年近退休仍在工作忙碌不停的地税干部贺建华等，他们没有豪言壮语,没有惊天动地的事迹,，一直像老黄年一样默默奉献，从不叫苦和抱怨，也不计较报酬，将平凡的工作做出了不平凡的成绩，在爱岗敬业中体现着自己的人生价值。工作着是美丽的，这种美丽体现在每个人的爱岗敬业中，是其他任何东西都无法替代的，我们没有理由自己对工作采取不负责任的态度。 在地税工作中，要坚持做到爱岗敬业却不是一件容易的事，需要我们克服工作的繁忙程度、环境的和谐程度、心理的平衡程度等外来因素影响，从四个方面去培养自已的爱岗敬业精神和行为：一要有感恩之心。有一份工作就意味奉献和责任，我们要以一颗感恩的心去对待工作，才能对碰到的烦恼和挫折一笑而过，才能以饱满的精神、愉快的身心和积极的态度投入工作，才能在工作中得心应手，得到同事和纳税人的肯定，从而在工作中获得一种成就感、满足感。而牢骚满腹、怨天尤人只能造就粗劣的工作，粗劣的工作造就的必是粗劣的生活，再大的能力和才能也会在这种粗劣的工作中被慢慢磨失，最后只能是碌碌无为。当一个人学会用感恩代替抱怨时，每天就会渴望做出一些成绩来回报自己的岗位，就会从工作中去体现自我价值。二要有好学之态。有敬岗爱业之精神，但如果没有过硬的知识与能力也会使敬岗爱业成了“空谈”。我们先要把自己想象成“一个空着的杯子”，保持虚心好学的心态才能不断地提升自已。不管自己的才能和所掌握的知识有多高多好，都必须把自己的心态放空，让自己回归到零，如此才能保持适度的职业恐惧感，使自己随时处于一种学习的状态，将每一次都视为一个新的开始和积累，不计较一时的待遇得失，如此才能实现更大的进步。对于一名地税工作者来说，职业特点决定了我们不能犯错误，要尽量减少工作失误，培养好学上进之心，练就过硬工作能力，才能使自已不断地适合岗位的职责需要，立于不败之地。三要有勤奋之行。凡伟大的人也是从平凡之事做起，无不或多或少地靠“勤奋”起家。有些人的失败，往往不是他智商太低或缺乏灵感，而是因为他勤奋不够。爱岗敬业就是热爱和珍惜自己所从事的工作岗位，对于自己的工作皆尽所能的付出和贡献，尽职尽责。它是社会责任的一种具体体现，它更是做人、做事的一种境界。责不论大小、位不在高低，关键在于爱岗敬业。“积跬步而行千里，积小善而成大器”。具体的说就是从本职岗位的一点一滴做起，将本职岗位的一分一秒抓牢，充分的爱岗，充分的利用岗位成就自己，充分的把每个岗位的回报做