公务员职务任免和职务升降规定(试行)解读.docxVIP

剩余时间：01:05:02??公务员职务任免和职务升降规定（试行）解读??题型：是非题（每题：1.0分）?1 公开选拔、竞争上岗不是选拔任用公务员的重要方式。??A、对??B、错?2 选任制公务员是指由任免机关在其任免权限范围内，直接委派工作人员担任一定职务的任用方式。??A、对??B、错?3 鼓励多种渠道推荐干部，坚持五湖四海广开举贤荐能之路，拓宽干部选拔方式的多元化，同时完善配套制度等一系列方案和措施的保障。??A、对??B、错?4 选任制具有任用权为高，集中统一的特点，充分体现上级机关和上级领导的用人权，同时执行效率比较高。??A、对??B、错?5 委任制公务员在办理任免手续上简便明了，在公务员调动、交流、挂职等手续上便于操作。??A、对??B、错?6 在实行选任制的情况下，公务员非因法定事由不被免职和不被辞退，有利于公务员队伍的相对稳定，同时也有利于公务员工作的连续性和稳定性??A、对??B、错?7 为了完善公务员职务管理，合理任用公务员，规范公务员职务任免与职务升降工作，与《党政领导干部选拔任用工作条例》并不相衔接。??A、对??B、错?8 公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。这是前提。??A、对??B、错?9 职务的升降是实现公务员能上能下的主要渠道和制度保证。??A、对??B、错?10 推进干部选拔任用提名制，在注重广泛性的同时，要根据代表性、知情性和相关性的原则。??A、对??B、错?11 人力资源和社会保障部国家公务员局于2008年12月10日颁布《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》。??A、对??B、错?12 公务员职务的任职时间，全部按照《公务员职务任免和升降规定（试行）》计算。??A、对??B、错?13 公务员晋升的条件和资格依据《公务员职务任免和升降规定（试行）》和《干部任用条例》有关规定执行。??A、对??B、错?14 公务员职务任免和升降的目的主要是针对适用于选任制的公务员。??A、对??B、错?15 选任制是任命公务员职务的最主要表现形式。??A、对??B、错?16 公务员晋升程序包括民主推荐、组织考察、讨论决定等具体环节。按照这一程序晋升是公务员晋升的主要方式。??A、对??B、错?17 职务升降有效的激励公务员的工作，同时强化了职业精神。??A、对??B、错?18 公务员被降职的，其级别超过新任职务对应的最高级别的，可以不用降至新任职务对应的最高级别。??A、对??B、错?19 履行职责是公务员最主要的义务，职责和职位相互依存融为一体。??A、对??B、错?20 晋升县处级以上的领导公务员，应当具备党政领导干部选拔任用工作的条例和有关法律法规章程所规定的资格。??A、对??B、错?题型：单选题（每题：1.0分）?1 公务员职务任免和升降的目的主要是针对适用于（ ）的公务员。（ ）??A、委任制??B、选任制??C、聘任制??D、竞任制?2 1989年（ ）关于加强党的建设的通知，明确了党管干部原则的基本内涵。（ ）??A、毛泽东??B、邓小平??C、胡锦涛??D、中共中央?3 （ ）第68条规定了，公务员之间有夫妻关系，直系血亲关系，三代以内旁系血亲关系，以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人的职务，或者是有直接上下级领导关系的职务。（ ）??A、《公务员职务任免和升降规定（试行）》??B、《干部任用条例》??C、《公务员法》??D、《党政领导干部选拔任用工作条例》?4 公务员晋升职务，应当具备（ ）所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。（ ）??A、公务员??B、相关规定??C、拟任职务??D、领导干部?5 （ ）以下的领导职务，或者副调研员以上，及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。（ ）??A、县处级??B、局级正职务??C、科员以上??D、厅局级正职?6 重点规范领导干部的( )，坚持权利与责任相统一，合理界定干部任用提名的主体，规范其形式、程序、责任。( )??A、提名行为??B、公选行为??C、民选行为??D、直接任用?7 （ ）具有任用权为高，集中统一的特点，充分体现上级机关和上级领导的用人权，同时执行效率比较高。??A、委任制??B、选任制??C、聘任制??D、竞任制?8 公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次。这与（ ）相衔接，体现了考核在职务晋升中的积极作用。（ ）??A、《公务员职务任免和升降规定（试行）》??B、《干部任用条例》??C、《公务员法》??D、《公务员考核规定（试行）》?9 改进和完善（ ）方式，搭建干部正当竞争的平台。正确分析运用推荐结果，不简单以票数高低选干部，注意