应急应变6.ppt

面试 仕途教育 应急应变 主讲：张熇 应急应变 是什么 这句话说的是不同的人在面对失败的时候不同的态度和结果，我们要正确的理解。逗号代表着中断和延续，句号代表着终结和终止。对强者来说，失败后还要继续努力，期待下一次的成功；对于弱者来说，失败后就止步不前，再也爬不起来。（人际沟通，应急应变） 怎么做，怎么办（怎么组织）{怎么处理} 作为一名公务人员......不仅要总结自己的教训，还要吸取别人的经验，努力提高自己，才能成功。（人际沟通，组织管理，应急应变） 怎么看 人生总会遇到挫折，面对失败我们要采取积极的态度：调节自己心态，不要患得患失;认真分析失败的原因，总结教训，在以后的工作和生活中予以改进，促进个人成长。（综合分析） 本模块内容 一·应急应变概论 二·应急应变答题思路 三·应急应变题目答题练习 应急应变 一、应急应变定义 应急应变是设置一个特定情景，要求考生处理其中突然发生的各种问题和矛盾，以此考察考生处理突发事件与棘手问题的能力。也就是要求面对意外事件的压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，是事件得以妥善解决的能力。 应急应变与组织管理的区别 （一）组织管理以活动组织为主要目的 （二）应急应变以解决问题为主要目的 题型特点 （一）情境特点：“急”或“变” “急”：突变发生，需要立刻得到处理和解决； “变”：棘手的事件、失控的场面或出现无序的状态。 （二）给定身份：情境中往往为考生设定了身份。 （三）设问方式：“怎么办”、“怎么做”等，要求考生能迅速地做出反应，并寻求合适的方法，使事件得以妥善解决。 不做局外人，将自己置身其中。区别于组织协调：应急应变具有临时性紧迫性等特点。 题型分类 应急应变类试题主要分为两类： (1)一般情景的突发事件处理，主要指处理在工作和日常生活中发生的突发事件，尤其是会对正常工作秩序与原有工作计划造成不利影响的突发事件。 (2)公共突发事件的应急管理，这里的公共突发事件指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。 测评要素 应对突发事件能力 ——有效掌握工作相关信息，及时捕捉带有倾向性、潜在性问题，制定可行预案，并争取把问题解决于萌芽之中； ——正确认识和处理各种社会矛盾，善于协调不同利益关系； ——面对突发事件，头脑清醒，科学分析，敏锐把握事件潜在影响，密切掌握事态发展情况； ——准确判断，果断行动，整合资源，调动各种力量，有序应对突发事件。 考查核心： 一是考察考生解决问题的能力，即提对策的能力。面对突发事件与复杂情况，考生能否做到：及时应对、全面考虑、措施得当。 二是考察考生的心理素质与情绪稳定性。在有压力的环境下，考生能否做到：情绪稳定、头脑清醒、思维敏捷、反应快速。 答题原则： 一、心理稳定、快速反应 二、工作为重、以人为本 三、轻重缓急、有序处理 四、多方协调、合理完成 五、阳光心态、阳光思维 应急应变答题思路 应急应变类试答题四步法： 分析情况→确定任务→解决问题→总结提高 分析情况：角色定位、事件分析 应急应变解题有三种方法 一、主体分析法 二、要素调换法 三、层层假设法 四、事件回溯法(很少用) 应急应变的“三部曲” 一、“三部曲”之一：主体分析法 在公务员日常工作中不可避免的会出现一些突发事件，那么在招录公务员的面试环节中相应地设置应急应变类试题是十分必要的，应急应变能力即要求考生“对事物的变化反映敏捷自然，有较强的应变能力，处理问题恰当、得体，心理承受能力强。” 此类试题中有一类是公共突发事件，即当公共事件突然发生时，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。 仕途教育提醒广大考生必须注意答题过程中的一些原则：心理上要做到稳定处理、目标上坚持以人为本、程序上分清轻重缓急、结果上要合理完成。 真题举例：某地发生食物中毒事件，上级领导指令你去解决这件事情，你怎么办？ 参考答案 【分析情况】首先，我会第一时间赶赴现场，并且在途中迅速思考应急对策、预案。另外，立即通知相关部门到达现场。 【确定任务】其次，到达现场后组成相关的指挥小组，组织好现场工作，维护正常的工作秩序；对可能涉及的人员按照主体进行分类，如中毒者、未中毒者、家长、群众、医疗卫生、工商部门等。 【解决问题】另外，联系卫生医疗部分成立抢救小组，千方百计、全力以赴抢救中毒人员的生命；对为中毒者也要送往医院进行检查；安排相应的思想工作安抚人员，做好中毒人员家属和群众的思想工作，保持稳定，维护正常的工作、生产秩序和社会秩序；通知工商质监部门进行调查，尽快查明中毒食品，采取果断措施防止中毒事件扩大；同时，也要及时的应对媒体的采访，向媒体及时发布事件的最新进展和真实情况，