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2016通化市事业单位招聘考试教育专业教育相关法规考点：学生的主要权利2014年通化市事业单位招聘考试各个岗位内容如下：/jilin//59249_1.html2014通化事业单位招聘公告【综合岗】通用知识【教师岗】通用知识 + 教育基础知识【医疗岗】通用知识 / 通用知识 + 卫生专业知识2015年通化市事业单位招聘考试各个岗位内容如下：/jilin//87145_1.html2015通化事业单位招聘公告【综合岗】通用知识【教师岗】教育基础知识【医疗岗】卫生专业知识 / 护理学【导语】结合2014、2015年两年/city/182_1.html通化市事业单位招聘考试的考情，建议重点以通用知识复习为主，今天为大家准备了通用知识部分马克思主义哲学原理专项内容。2015年/city/182_1.html通化市事业单位招聘考试教育专业笔试科目为《教育基础理论》（包括教育学、心理学、教育相关法规、教学法）在/city/182_1.html通化市事业单位招聘考试中，学生的主要权利这个知识点作为教师招聘的一个常考考点，在考试过程中有些学生经常会出现因为对该知识点的理解有偏差所以最终与分数失之交臂，让人觉得十分可惜。因此，在这里针对学生的主要权利的考点加以整理，以期可以帮助考生刚好的理解该知识点。学生的主要权利作为考试的一个常考考点，考试过程中主要是以客观题的形式呈现。考试的类型相对也比较稳定，主要有两种类型，即概念题和案例题。概念题主要考察考生对知识点的记忆能力，而案例题则更注重考生对知识的理解分析能力了。因此对待该知识点的时候就要求考生必须要在理解的基础上进行记忆。谈到学生的权利，我们知道会有很多权利，但是考试过程中只涉及三大权利，即受教育权、人身权和财产权，故备考过程中只需要备考这三大权利即可。(一)受教育权(学生最主要的权利)受教育权主要包括了受完法定年限的教育权、学习权和公正评价权。1)受完法定年限的教育权考点：从6周岁开始接受教育;我们国家规定的是九年义务教育案例：初二的小明因为学习成绩不好，老师劝其退学。2)学习权考点：义务教育阶段在校学习，在教育教学过程中，教师不得以任何借口随意侵犯或剥夺学生学习活动。案例：小明同学因为上课迟到，故老师让其站在教室外面不让其听课。3)公正评价权考点：教师对学生要公正、客观评价;客观真实的记录在档案中。案例：小明同学因为学习成绩不好，故老师在其素质报告册中写出“该同学成绩不好，品德也不好，所有的都不好”。(二)人身权(公民权利最基本、最重要、内涵最为丰富的权利)1)身心健康权考点：身体健康、人身安全、心理健康等均属此项案例：学校给学生出售烟卷、淫秽书籍和音像制品。2)人身自由权考点：搜查、关禁闭案例：教师搜查学生书包;学生因为不遵守纪律，老师将其关进封闭房间不让其出去。3)人格尊严权考点：体罚、变相体罚和其他侮辱人格尊严的行为案例：教师给学生起绰号、侮辱学生;“绿领巾”事件;学生写错单词，教师让其抄写50遍。4)隐私权考点：学生私人、不愿或不便让他人干涉的、与公共利益无关的事物案例：教师私拆学生信件;教师将学生成绩公布于众;教师私自翻看学生书包。(三)财产权考点：物质财富内容;经济利益相联系案例：教师收取学生物件，不及时归还学生;学生参加比赛获得比赛奖金，教师私自收取不归还学生。以上就是关于学生的主要权利的考点，在备考的过程中，考生需要注意以下几点：1)只要是和钱财有关的，肯定是财产权;2)搜查和关禁闭——人身自由权;体罚、变相体罚——人格尊严权 听课、写作业——学习权3)体罚和变相体罚：体罚：通过对人身体的责罚，特别是造成疼痛，来进行惩罚或教育的行为。变相体罚：教师以“我这样做是为你好”的名义对学生造成一定的伤害。以上就是关于学生的主要权利的考点，考生备考的时候一定要切记理解！！！2016通化市事业单位招聘考试教育专业《教育基础理论》共八套精选题，考生可以根据自己考试薄弱环节进行相关试题的下载复习，祝大家备考成功。知识扩展：在/jilin/zhaopin/吉林事业单位招聘考试中，通用知识和公共基础知识是一样的，只是叫法不同。/city/179_1.html通化市事业单位招聘考试考试时间不定，建议时刻关注吉林事业单位招聘考试网官方发布信息。下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！小故事1、《扁鹊的医术》　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢?　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。　文王再问：“那么为什么你最出名呢?　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人