[课件][经济生活]71按劳分配为主体多种分配方式并存.pptVIP

框题1：按劳分配为主体，多种分配方式并存 一、按劳分配为主体 按劳分配的含义 按劳分配的原因 按劳分配的意义 按劳分配的地位 按劳分配的具体实现形式： 1、国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴； 2、公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴； 3、农村经济中的“联产计酬”等。 注意：公有制范围内的劳动者的福利分配和社会保障收入不属于按劳分配。 原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身，实行平均主义的分配制度，成绩、贡献大小，实行大平均，大锅饭，严重挫伤了员工的积极性，员工士气低落，工作消极，出工不出力，企业效益连年下滑，最后亏损达147万元，严重束缚了企业的发展。 走进海尔看分配 透过海尔看分配 以劳动的数量和质量为尺度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。 ①有利于调动积极性和创造性 ②有利于激发劳动者努力学习科技，提高技能 ③有利于促进生产力的发展 按劳分配占主体 * * * * 我国的分配制度 公有制为主体 按劳分配为主体 多种所有制经济共同发展 多种分配方式并存 2—具体原因 所有制结构 决定 决定 分配制度 生产力水平 （1）根本原因 我国的经济制度 我国实行按劳分配为主多种分配方式并存的分配制度的原因 基本内容和要求： 适用范围：公有制经济范围内 分配依据：以劳动的数量和质量为尺度 分配内容：个人消费