2008年五良小学教研工作总结.docVIP

2008年五良小学教研工作总结2008年五良小学教研工作总结 在过去的2008年春季学期，我校的教研工作在县教育局的直接领导下，以课改实验为契机，深入发动全体教师广泛参与，积极参与教科研工作。本学期认真落实了学期初制订的教研工作计划，努力探索现代教育的新方法，以学生发展为根本，坚定不移地推进教学方式和学习方式的转变，让学生的自主性、独立性、能动性和创造性得到真正的张扬和提升。以提高课堂教学效率为重点，全面提高教育教学质量。现就一学期来我校的一些作如下回顾：一、建构学习平台，促进教学实践 1、加大教育理论学习，促进专业成长。我校结合开展书香进校园建设活动，掀起读书热的高潮，特别是开展青年教师读书活动，做到有笔记、有心得。学习有关教育教学理论，提高理论水平。采用分散学习记笔记写心得，集中交流结合实践，既确保学习时间、内容、组织形式和学习效果，又及时了解教改动态信息，开阔视野。使我校教师的教育专业水平提高了不少。 2 、利用每周的业务学习时间，开展业务学习。教师轮流主持，体现主人精神，提高主动意识。让教师自订主题，自订方式，采用头脑风暴法，把自己的思考感悟提出来与大家共享，结合每位教师的经验与实践进行思考，交流促进教师走向研究型。 3 、通过走出去，请进来的方式加强对教师业务能力的培训。 积极参加中心小学开展的专题讲座或现场指导活动。同时还将有针对性地组织教师参加各级各种培训。在这一学期里，我校曾多次选派教师参加其他中心小学的教研活动，如黄哲农老师参加蓝园中心小学的教研活动，陈泽原老师参加南安市直小学送教下乡的现场研讨活动，吴金鸿老师参加南安市第二期教导主任培训等，向外学经验，向内促自学，不断提高教师的教研水平和教学能力。 二、严格遵守制度，依据计划行事 1、我校根据期初制定好的教研工作计划，根据学科特点，深入开展教研活动。教研活动做到少而精，专题化，研训一体原则，既有教研课的观摩研讨，又有专题性的理论学习。使每一次的活动都对大家有一定的触动 2、积极参与校际交流通研讨活动，通过区内的片教研活动，增强学校之间的互相交流、互相了解、互相学习、互利共赢。我校的教师曾多次参加校际的研讨，与其他校的同行共同提高。3、积极引导教师参加网络教研，支持中心小学网站建设。在这一学年里，我校的教师先后按要求完成网络教研中的集体备课任务。在这一年里，发出各类简讯38条，向外界传达了我校近期的工作情况。发表论文10余篇，发表教学反思及随笔70余篇。发帖跟帖20余次，大大地支持了中心网站的建设。 三、抓住重点，构筑平台抓好实务 1、本学期按照期初工作计划，开展人人上一节公开课活动。而且做到课前有说课，有设计，课上有记录，课后有反思，课后有评议，有评价，并做好材料的收集工作。 2、依据教研工作计划，做到业务学习人人皆参与。有主题，有学习，有交流，有感悟，有实践，有思考。 3、开展校本教研活动。校本教研我校并不拘泥于形式，我校以语文骨干教师陈泽原，数学骨干教师黄哲农为中心，结合实践中见到的问题进行交流研讨，利用茶桌、课间为平台对课堂上见到的问题，难题共同交流，给人予舒适的环境，宽松的氛围，让教师们敢说，能说，而不是在严肃的环境中进行，老师们说得自由，谈得开心，这种方法虽然结合实际问题。收效虽然挺大的，但不利于学校的资料收集。 4、参加同在课改路研讨，我校先后选派六名教师参加，这些老师发的帖子，有的深受专家的好评，有的引用率极高，可见教师们教研功底之扎实。 四、参加比赛，激励成长 1、我校曾多次派学生参加中心小学的各项比赛，并在比 [1][2]下一页《2008年五良小学教研工作总结》出自：乐宝作文网 链接地址：推荐阅读：减少白色垃圾建议书 竞聘演讲稿（发展物业管理工程部经理） 劳动合同（国营企业） 领导对员工的表扬信 保持共产党先进性教育活动转动动员讲话 党建党委 庆祝了“五四”青年节爱国演讲稿 为贫困山区孤老幼残募捐倡议书 写给媳妇的检讨书 提高农民素质大培训活动的总结 英文自我介绍范文面试篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、