交通局离退休老干部责任制自查报告.docVIP

交通局离退休老干部责任制自查报告交通局2013年离退休老干部工作领导责任制自查报告　　一、交通局离退休老干部现状　　交通局共有7名离退休老干部（1女6男），其中离休数1人，退休数6人，离退休老干部平均年龄为63岁。　　二、重视老干部工作、加强对老干部工作的领导　　局领导高度重视老干部工作，把这项工作纳入重要议事日程，并成立了老干部工作领导小组，由局长任组长，主管副局长任副组长，局工会和政工科人员为成员。为了更好的作好老干部工作特设专门科室和专人负责。三级传达老干部文件，即在领导班子内部传达、向政工部门人员传达、向老干部传达，实行老干部工作透明制。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。对老干部工作要求做到有布置，有落实，有检查，使老干部管理工作制度化、规范化。对上级布置的一些临时性工作，及时按要求完成，做到责任明、工作清。　　三、认真落实老干部政治待遇，确保老干部政治坚定、思想常新　　1、在老干部来访时，局领导能认真听取汇报和提出来的要求，并积极采纳老干部提的一些好的意见和建议，对老干部生活中的困难和问题能够给予明确答复并及时解决。做到来信来访事事有回音，件件有着落，对不符合政策规定或一时难以办到的事情，向老同志解释清楚，做好思想工作。例如：有的离休老干部对自己的工资结构有些的不明白，我们就将离休老干部的工资表打出来一一解释，让老干部心里的顾虑一一打消，给老干部一个合理满意的解答。　　2、按照上级要求组织学习有关文件，传达重要会议精神，通报局主要工作情况及重大事项。组织老干部学习、活动，加强与老干部的联系，为退休老干部征订报纸和有关学习资料都及时发送给老干部。今年通知、组织参加离退休老干部培训会共计15次，春节期间走访慰问离退休老干部37人次，组织离退休老干部参加区老干局团拜会组织参加区老干部第二十六次春季游艺活动、第二十四届离休局职运动会、第四次离退休干部#8221;健康杯#8221;系列比赛、园博园游园活动等各类活动。按要求完成各类报表工作。　　3、高度重视老干部信访工作，对老干部遇到的困难，凡属于本局职责范围内的信访事项，均能按规定及时认真地办理并努力做到让老干部们都能满意。　　四、全面落实老干部生活待遇，服务到位　　一是为确保老干部的离休费及时发放，医药费按规定实报实销，落实《老干部工作领导负责制和目标考核责任制》，做到不拖欠离休费、医药费的现象。(www.fwsir.Com)例如：今年为机关离退休老干部及时更改定点医院，保证老干部及时看病，解答相关医保报销知识问题。　　二是坚持走访慰问老干部。在老年节、春节等重大节日，领导都亲自携带礼品逐户走访、看望慰问老干部，并形成制度。今年共为离退休老干部支出活动经费10900元。　　三是为老干部做好相关服务工作。更新简历电子台帐和老干部明细台账，根据老干局文件精神结合老干部的实际情况为老干部选择安装家庭无障碍设施，发放离退休老干部方便生活的#8221;三件套，组织陪同离退休老干部7人健康体检。　　五、工作中存在的问题　　1、目前有些老干部年老体弱，行动不便，集中组织学习有些困难，因此在学习中基本采取个人自学形式。　　2、老干部工作人员自身学习、政策的掌握还需要加强。　　今后，我们将在以下几个方面继续做好老干部工作。一是要切实从各方面关心老干部。凡是应该照顾老干部的地方，都要照顾好；凡是能照顾到的，包括精神上和物质上的，一定要考虑周全，不但要不折不扣，还要比以往做得更好。二要定期征求老干部对我们工作的意见。一方面要注意听取他们对我们工作的指导意见，为我们的工作出谋划策，另一方面还要充分发挥他们的作用，为以后的交通事业做出新的贡献。三是凡是老干部个人或家里有重大事情的时候，要给予高度重视和帮助，一定要让他们时刻感到组织的温暖和关怀，使他们不断地体会到自己曾经工作过和奋斗过的地方的关心和照顾。要通过我们的工作和努力，让他们的生活过得更充实、更幸福、更美好。 《交通局离退休老干部责任制自查报告》出自：乐宝作文网 链接地址：推荐阅读：（银行）创建文明单位活动情况汇报 市建委主任年终工作总结 社交游戏公司Zynga第二季净亏损2700万美元 同比收窄57% 农村税费改革后我市教育财务管理现状调查 测量实习报告总结 青工倡议书 人力资源部培训工作小结 二年级班主任工作总结 急救中心主任述职报告 先进性教育工作总结篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适