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党组班子先进性教育活动整改方案 整改提高阶段是先进性教育活动的关键阶段，既是分析评议阶段工作的深化，又是对先进性教育活动质量的实际检验。根据市委保持共产党员先进性领导小组《关于扎实做好第一批先进性教育活动整改提高阶段工作的通知》要求和5月17日市院党组会议精神，现结合群众提出的意见建议以及党组专题民主生活会提出的问题，制定整改方案如下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“三好一强”为标准，认真贯彻落实胡锦涛同志在贵州、山东等地考察工作时的重要讲话精神，坚持立检为公、执法为民，坚持开门教育，搞好集中整改，切实解决党组在落实科学发展观方面、法律监督能力建设方面、领导作风方面、党风廉政建设方面，从严治检和从优待警方面、建设和谐机关方面存在的突出问题，进一步(本资料权属，查看更多精彩文章请登录原创网站)加强党组班子建设，充分发挥党组班子的领导核心作用，推动检察的创新发展，为我市实现跻身中原崛起第一梯队的目标创造公正高效的法治环境。 二、目标要求 通过整改，充分发挥党组的领导核心作用，提高“四个能力”：在政治上提高战斗力，在思想上增强凝聚力，在工作上发挥创造力，在廉政上增强免疫力；达到“五个明显”：政治上有明显进步，思想上有明显提高，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，工作上有显推进。 三、整改内容及措施 综合群众提出的意见建议和班子自查出来的问题，经过梳理归纳，党组主要在以下六个方面进行整改： （一）关于进一步落实科学发展观，牢固树立立检为公、执法为民意识的问题。 整改措施：1、改进思想政治教育模式，研究制定关于评选“十佳检察官”、优秀检属的意见，充分发挥典型的引领作用。 整改要求：1、教育广大干警牢固树立正确的权力观，增强群众意识和宗旨意识。要把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意，作为检验检察工作的最高标准，为人民群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。 2、教育广大干警文明执法，热情服务，爱民亲民为民。要坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的官老爷作风。要把首办责任制的精神落实到检察工作的方方面面，强化责任意识，做好人民公仆。 3、教育广大干警公正执法，不枉不纵，维护好人民群众的合法权益。在执法办案中，坚持法律至尊、人民至上，以事实为根据，以法律为准绳，准确适用法律，确保案件质量，严格遵守程序，坚决不能办错案，切实维护好人民群众的根本利益，维护好法律的尊严。 主抓领导：XXX 责任单位：政治部、机关党委、纪检监察处 整改时限：5月31日前 （二）关于进一步加强法律监督能力建设方面的问题。 整改措施：制定加强干警教育培训的工作意见，加强调查研究，科学决策，履行好法律监督职责。 整改要求：1、坚定不移地突出检察业务的核心地位，加大办案力度，强化法律监督。全市两级院一定要敢于办案，善于办案，多办案、办大(本资料权属文秘家园，查看更多精彩 [1][2][3]下一页 《党组班子先进性教育活动整改方案》出自：乐宝作文网 链接地址： 推荐阅读： ERP模拟沙盘心得 《乌塔》读后感300字 求职建议：请带两份简历去应聘 滴滴快的牵手小米 这次难道要“一键叫新品”？ 交警大队开展交通安全隐患排查整治工作总结 做爱国学生演讲稿 团县委述职报告 主任就职演讲稿范文 我的鉴定--计算机网络 小学2011年秋季学期学校工作总结 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月2