南大商学文院就业.docVIP

南京大学商学院06届硕士研究生就业概况 - 前些天去商院的就业中心玩的， 因为和负责就业统计的人很熟，所以有机会大概了解了一下06届硕研的 就业情况。现将我记得的比较有名的记录如下。 *国贸 麦肯锡 （ 顶级国际战略咨询公司） 高盛 （顶级投行） 海南航空公司 江苏烟草专卖局 （垄断行业啊） 毕马威华振会计师事务所 普华永道中天会计师事务所 安永 EY （著名的四大就不说了。） 宝洁（PG） （ 宝洁特喜欢招南大国贸的人，米叫那个多阿） 渣打银行 恒生银行 （米很多的外资商业银行） 远东国际租赁有限公司 德邦证券 国家开发银行江苏省分行 中国银行 建设银行 农业银行 招行 江苏省对外经贸厅 江苏省委组织部 南京林业大学 南京审计学院 （据说是南京高校中米最多的） *金融 中国人民银行上海分行 国家开发银行江苏省分行 银监会江苏监管局 银监会安徽监管局 申银万国证券股份有限公司 国泰人寿保险有限责任公司 国泰君安证券股份有限公司 （国内顶级投行了。） 中国人民银行江苏省分行 中银国际证券股份有限公司 易方达基金 （广州的基金，据说做的非常不错，每年都来南大招人） 毕马威华振会计师事务所 普华永道中天会计师事务所 安永 EY 宝洁（PG） 中国银行 建设银行 农业银行 *会计 毕马威华振会计师事务所 普华永道中天会计师事务所 安永 德勤 （以上N多人） 上海立信长江会计师事务所有限公司 西门子 农业银行 申银万国证券股份有限公司 国泰君安证券股份有限公司 中华人民共和国审计署 *企业管理 中华人民共和国财政厅 中国移动江苏分公司 （好多个人， 米狂多的地方） *经济学 （南大把所有经济学的专业放在一起统计:） 交行总行MT 申银万国证券股份有限公司 总体看来，南大商学院的国贸和金融就业比较突出，毕竟名校+专业需求大。会计和企管也还不错。和其 他专业相比，经济学的就业只能说很一般了，没什么有名的。只有一个巨牛（没有经历过中考，高考，考 研，一路保送，好像是政治经济学的）去了交行总部的管理培训生。毕竟是理论性的学科。数据记录可能 有些出入，但大体是正确的。希望对各位战友能有所帮助。 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，并把这种原则运用到产品上，我们公司的产品是最好的，它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受，有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露，在不经意间吸引顾客、感染顾客。 （2）热心：当遇到顾客对所购买产品不太了解时，我们应主动的去帮助她，用热情去感动她，我们所得到的不仅仅是出售产品，而是一种使她无法忘怀的品牌形象。 （3）用心：就是用心察言观色，主动的去和顾客沟通，顾客的言行、举止、性格、爱好，在短时间尽快掌握顾客的心理，然后选择推荐一些产品，其实我们所做的一切最终目的是为求感动顾客，使我们和顾客之间形成一种友谊，而不是单纯的买卖关系。通过自己的举止使顾客接受品牌形象，接受我们的产品，这样就会形成一个稳定的长久的消费群体。 （4）耐心：是一般年青人最缺乏的，特别是在顾客试穿了很多，想买又不想买的时候，我们要耐心的去引导她们，帮助顾客而不是流露出不耐烦的表现，如果没有目的或没有主见，这就需要我们主动的解说，即便不买，也