员件工试用期评估表.docVIP

员工试用期评估表 姓名：公司/部门：职位：入职时间：转正时间：一、员工自我评定（工作总结及未来工作设想请另附纸） 1、对于本人在公司的表现感到：满意还可以不满意 2、对你与同事及上司之间的关系感到： 满意还可以不满意 3、对于目前的工作感到：合适一般不太合适 4、对目前的工作量感到：比较忙 正合适再增加些亦可 5、对目前的工作难度感到：太难稍嫌困难 正合适 6、对目前工作环境感到：很好一般稍差 7、对目前的待遇感到：很好合适稍少 8、对所担任职务希望：继续担任现职 如有可能调至部门 如有可能调至同部门职务 9、对何种培训感兴趣或对你现职有所帮助？10、有机会希望从事何种工作？对直接上级主管的建议：对公司各方面的建议（例如管理制度、企业文化、日常管理等方面）：员工签名：日期：注：此份表格不影响员工转正后应享有的薪酬标准及福利待遇，仅作为人力资源部参考使用。 二、主管评定（由直接上级主管或部门经理与被考核人面谈后填写）以上评价要素按优秀、良好、合格、不合格、拙劣的等级排列，员工直属负责人根据实际情况在对应方格里打“√”，如某项不作为考核指标可以空白。并将被考核人得分结果填入第三条考评结果中。 评价 要素 表现 评价 要素 表现品 德 信 念 有良好的职业道德，作风端正、廉洁遵 章 守 纪 遵章守法，办理灵活且不失原则 能认真履行工