盐业公司学习科学发展观工作汇报.docVIP

盐业公司学习科学发展观工作汇报坚持科学发展观，构建和谐盐业企业，应以盐业企业的科学发展为目标，充分调动广大干部职工的积极性、主动性、创造性，努力实现干部与职工、职工与企业、企业与客户之间关系的平和、和谐，并通过企业自身的和谐促进整个社会的和谐。一、树立科学发展观，以人为本，充分发挥职工的作用。职工是盐业企业发展的根本力量，在日趋激烈的市场竞争中，一个企业只有充分依靠职工，才能具有向心力、凝聚力和战斗力，进而获得科学发展的动力。构建和谐盐业企业，首先应当充分发挥职工的作用，调动职工参与发展和谐企业的积极性、主动性、创造性。近年来，区盐业公司针对全区盐业市场形势发生较大变化的现状，通过开展内部调研、讨论等形式，广泛听取基层干部职工意见，发挥干部职工智慧，确立了“内强素质，外树形象”发展思路，“两眼盯市场，两手抓管理，一心一意谋发展”的经营理念，把企业工作的重点放到强化管理职能，规范管理方法，精化管理步骤，加大盐品结构调整力度，提高经济效益，提升盐业企业形象，增加职工收入，积极拓展市场，强化市场管理，使全区盐产品年销售量连续突破，职工的收入也随之得到了显著提高。与此同时，区公司组织干部、职工参加学习培训班，全面提高其工作技能和整体素质，提倡诚实守信，爱岗敬业，勤勉尽责，团结互助的中盐企业文化，培养企业精神，树立先进典型，着力营造“爱岗敬业，求实奉献”的良好氛围。这些举措，大大增强了职工对盐业企业的归属感和责任感，促进了盐业内部的平和、和谐、稳定。二、坚持科学发展观，密切干群关系。干群关系是盐行业内部的基本关系，只有干群关系融洽，才能共同致力于盐行业科学发展，和谐盐行业建设才有坚实基础。形成融洽的干群关系，重点解决领导班子思想认识问题，关键是领导干部坚持以身作则，严格要求自己，正视困难，认真负责，大胆工作，步调一致，团结协作，敢想敢干，开拓创新，着眼盐行业发展，切实改进作风，做到心里装着职工，凡事想着职工，工作依靠职工，一切为了职工，真心实意为职工办实事，做好事。为了不断密切干群关系，要求公司领导班子在出台改革措施，决定重大事项时，坚持把改革力度、工作进度与职工可承受程度结合起来，充分考虑措施和决策实施以后可能带来的各种问题，实现企业利益与职工利益的统筹兼顾。坚持每年都征求职工对领导班子和党员的意见，对工作中的不足和问题坚持进行整改，要求领导班子必须走到第一线，深入市场及时发现和解决问题，推行党务、政务、财务公开。凡是职工关心的热点问题，容易出现的以权谋私，滋生腐败，引发不公的问题，都坚持公布于众，接受职工监督，由于这些方面把得比较严，全行业多年来未发生违纪违规重大问题。三、树立科学发展观，提供优质服务。作为盐业管理主体，食盐又是专营商品，盐业企业直接面对客户和社会，企业与消费者的关系直接影响和谐企业建设。如果盐行业的盐产品和服务质量不高，消费者不满意，投诉不断，盐行业与消费者关系紧张，不仅构建不成和谐企业，还会影响社会的和谐稳定。因为食盐专营是国计民生的大事，消除碘缺乏病是我们的责任。实现盐行业与消费者之间关系的和谐，关键在于盐业企业要提供合格的加碘盐产品和优质服务。作为一个专营服务行业，我们在工作中努力做到：一是主动服务，电话预约，送货上门，坚持始于消费者需求，终于消费者满意，改变座等消费者上门的做法，主动上门征求意见，对消费者反映的问题，在第一时间解决。二是人性服务。加快食盐零售网络化建设，实行配送制，按照市场化的要求，以标准化、制度化、连锁化、信息化的经营理念对食盐营销网络进行全面推进。不仅仅为消费者提供服务，而且要站在消费者的角度考虑问题，急客户之所急，想客户之所想，办客户之所需。实践证明，这些做法不仅有利于帮助盐行业实现利润最大化，树立良好的形象，而且有利于增强盐行业职工的自信心、自豪感，促进和谐盐业企业建设。comprehensive coordination ability, writing ability, supervision ability, logistics ability, innovation ability, continuously consolidate and maintain the education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused,