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读狼图腾有感 几年前，我怀着懵懂的心拜读了姜戎先生的《狼图腾》，许多年后的某一天，当我再次捧起这本书，思绪竟从晦涩变成了涓涓流畅，心灵深处产生一种强烈的震撼，感触颇多。 提及“狼”，人们总会给它贴上“凶猛、狡猾、贪婪”的标签，然而在《狼图腾》中，作者一改常态，淋漓尽致地展现其“聪明、团结、坚韧、忠诚、拼搏”的特性。长期以来，**烟草人秉承“自强不息、厚德载物”的民族精神，坚守“忠诚守信，至诚至上”的行业道德，践行“战略同向，合力兴业”的行业责任，一路前行。此刻，我们更需要学习狼的这些特性，朝着全面建设“发展、活力、和谐、快乐、幸福”的**烟草大步迈进。 建设发展的**烟草，要正确处理稳定与发展的问题。文章让我们了解到狼性和羊性的区别，狼性文化强调企业战略战术、发展使命和奋斗目标。现代企业必须具备狼性的市场意识和危机意识，用狼的灵敏嗅觉来观察市场动态，发展企业新事业。但如果过度“狼性管理”，则容易在组织内部和员工之间形成紧张的人际关系，这时候要注入“人性管理”。“狼性管理” 和“人性管理”两种思想交融并存才是企业成长的指导思想。 建设活力的**烟草，要增强企业内部竞争力。狼群极具竞争意识和战斗精神，屡屡运用策略围攻马群、黄羊、獭子，维持草原的生态平衡。孟子云“生于忧患，死于安乐”也真是讲到了精髓,有竞争才能生存，才能进步。我们应该更多地考虑员工的工作环境是否具备竞争性，能否增加他们的狼性，减少员工的羊性。只有员工狼性的增加，才能促进企业狼性的增加。管理者的使命就是创造竞争的存在环境，提升员工的狼性。 ?建设和谐的**烟草，要发挥员工的团队精神。狼与狼之间的默契配合成为狼成功的决定性因素。不管做任何事情，它们总是依靠团队的力量去完成。团队的作用有助于提高组织的绩效，产生1+12的效果。团队的力量是智慧的相加，建设好的团队既是一种战略，更是一种责任，建设和谐的**烟草亦是如此。员工内部的团结协作是我们赖以生存和发展的基础，只有企业内部团结才能取得企业和员工的双赢局面。 建设快乐的**烟草，要激发员工的拼搏精神。狼群在攻击马队时，冒着被踢伤踩死的危险誓死跟着，直到陷阱泥塘附近时才发起总攻。建设优秀的团队，需要每一位队员都具有强烈的拼搏意识。正所谓：“人心齐，泰山移”。而作为每一位员工，也应该发扬自己主人翁精神，为公司的发展贡献自己的聪明才智和微薄力量，实现自己的人生价值和梦想。 建设幸福的**烟草，要培养员工的忠诚意识。狼与狼之间表现出的忠诚众所周知。在一个狼群中，只有头狼可以繁衍后代，但哺育、保护和照顾幼狼却是狼群共同的责任。在我们企业管理中亦需要如此，我认为员工忠诚应包括勇于负责、勇于奉献、忠诚于公司、忠诚于上级领导、忠诚于团队等诸多方面。这样，我们才会像狼一样，进则同进，退则同退，团结协作，无往不利。 肩负着“益国利民，成就员工”的光荣使命，**烟草正扬帆起航，开始新一轮的创业。放眼未来，我们坚信：**烟草若能激发起血液中那顽强不屈的狼性，必定能朝着全面建设“发展、活力、和谐、快乐、幸福”的**烟草勇往直前。 comprehensive coordination ability, writing ability, supervision ability, logistics ability, innovation ability, continuously consolidate and maintain the education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construction of civilization advanced units, units and staff home building activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to complete various tasks throughout the year.First, pay close attention to research information, efforts to improve decision-making servicesIn accordance with the information reflect the