践行科学发展观改革稳定公司信访工作.docVIP

践行科学发展观改革稳定公司信访工作 开展解放想大讨论活动，是一次自我完善、自我提高的良好机遇。在这次大规模、深层次的教育活动中，我体会到解放思想的中心就是改革创新，只有改革创新，才能适应新形势、抢抓新机遇，是提高我们工作能力的必然选择。解放思想不是一句空口号，要取得实效，就要勇于创新，并落实到具体行动上来，联系自己所从事的信访工作，我们认为公司的信访工作，在交通厅的关心支持下，公司领导的直接带领下，把信访工作纳入重要的议事日程，积极稳妥处理改革、发展、稳定三者关系，经过公司上下齐心协力，干部廉洁从政、员工思想向上，未发生一例违法乱纪案例，确保了公司的和谐稳定发展。我们谈两点认识: 一、当前信访维稳存在的困难和问题，深刻体会做好新形势下信访工作的意义 目前，正值公司抓住扩大内需机遇，加快公路建设的步伐、实现经济平稳较快增长的关键时期，但随着公司各项改革的逐渐深化和社会利益关系的逐步调整，各类复杂的社会矛盾日益显现，信访工作面临严峻挑战，遇到许多纷繁复杂的棘手问题，由此引发的热点和难点问题较多。 首先是公司范围内因前期公路建设项目较为集中，历史欠账较多，而今年来，因国家紧缩银根，加之大多数公路建设项目接近尾声，又有8条公路建设项目年底要开工，造成公司融资困难等原因，致使公司资金紧张无法正常支付工程款、农民工工资。 其次是由于部分施工单位的原因,造成外包队、农民工拿不到工程款、农民工工资。 1.由于管理经营不善造成亏损，对清欠工作的重视程度不够，政策不落实，工作方法简单:采取不接电话、避而不见的方式来躲避，未能及时做好思想工作疏导和化解矛盾工作，从而造成一些简单的清欠案件复杂化、扩大化。 2.由于计量结算工作严重滞后,影响指挥部对其的正常拨款而导致。 3.通车后施工单位随即撤离,与外包队失去联系,造成外包队直接来指挥部或公司上访;或通车后指挥部拨款给施工单位, 被其挪用到其它项目而导致。 第三是部分群众对信访工作的流程和方法不甚了解，甚至存在一些误区和误解，法制观念淡薄，盲目提出过高和不合理要求(如:合同纠纷问题要求解决)，有不达目的不罢休的想法。 第四是有些信访案件由于没有及早发现排查，造成不必要的矛盾激化。 如果这些问题不能得到及时、妥善、有效地解决和处理，很容易使矛盾激化。特别是不少问题都带有一定的群体性，情况复杂，涉及面广，很可能会形成一些较大规模的集体上访，最终必将影响公司的稳定。因此，做好新形势下的公司信访工作对于维护公司和谐安定局面，保持正常生产经营秩序有着十分重要的意义。 二 、突破信访维稳困难和问题的措施和对策 面对这些困难和问题,如何按照三个代表的要求，继续解放思想,认真做好新时期、新任务下的信访工作，是摆在党政领导面前的重大而现实的课题。我们以为，解决这些难点的有效途径是：努力实践三个代表，继续解放思想、改革创新，端正对人民群众的态度，提高对信访工作的认识，加强对信访工作的领导，真正形成党委、各职能部门、各基层单位齐抓共管的全方位、大信访的信访工作格局。 、领导重视、正确认识新形势下公司信访工作的特点是做好信访工作的关键 做好信访工作，关键在领导。实践证明，哪个单位的领导重视，措施有力，那个单位的信访工作就主动，群众越级上访、集体上访、重复上访就少；否则，工作就被动，矛盾就突出。公司领导从讲政治的高度，从改革发展稳定的大局出发，充分认识做好新形势下信访工作的重要性和紧迫性，把信访工作纳入重要议事日程，切实抓紧抓好。公司领导十分重视、关心支持公司信访办的工作：信访办于20xx年8月份正式成立，根据情况配齐了信访人员及其办公设备；对于集体上访事件，经常听取信访办的专题汇报，并及时提出指导性意见、建议。如，20xx年11月17日上午10:00左右，小磨公路黄国华等7个包工头来公司集体上访，要求解决拖欠工程款及农民工工资约1,342万元。这属于历史遗留问题，是**省政府、交通厅清欠办督办的事项，对此，公司领导高度重视，20xx年11月17日郝董事长亲自接见黄国华等人，并委托宋副书记召开协调会专题解决。协调会于当天下午14：00召开，会后拟定了会议纪要并抄报交通厅。 公司领导坚持保稳定、保发展的工作思路，增强预见性。20xx年11月14日，公司工会副主席谢凤树主持召开公司各指挥部大接访、大下访联络员清欠、信访工作会。公司所属的15个指挥部参加了会议，涉及500多个合同段。会上， 15个指挥部的联络员对可能引发群体性事件的苗头、事端，进行全面的排查，把工作做在前，把矛盾和问题化解在萌芽状态，清除隐患。还相互交流了清欠工作的经验，为了进