选派干部交流材料.docVIP

选派干部交流材料 为加强农村基层组织建设，推进“三农”工作，把科学发展观重大战略思想贯彻落实到农村基层，从20xx年起，我省分期分批从各级机关、事业单位选派优秀党员干部到村或乡镇任职“xxxx书记”，有力的推动了党的基层组织建设，促进了农村全面发展进步、作为第五批选派干部，工作时间不长，在此只是粗浅谈谈对做好“xxxx书记”的几点看法。 一、沉下身心，理清思路，切实扎根基层 作为“xxxx书记”，是组织选派在基层的助推剂。目的就是“六句话”总要求。因此，要切实把身心沉下，切实扎根在基层。要杜绝“心不在焉”思想，即虽然身在基层，但心里想的却不是基层的事，总是想和自己相关的事，至于基层有哪些工作要做、哪些问题要解决、群众有哪些困难等等，则考虑很少，甚至根本没想过；要杜绝“高高在上”思想，不能总觉得自己是“上面的”，基层都是鸡毛蒜皮的小事，不值得自己费心费力，不能什么事都是得过且过，办事不认真细致；要杜绝“身在曹营心在汉”思想，不能总想着镀金两年，混混就过去了，对待工作不尽心，对待群众敷衍了事，整天做个“口袋”干部，无事插个口袋到处晃悠。殊不知“口袋”与“口碑”一字之差，但在群众心目中的分量是天壤之别的。因此，必须切实把身子放下、把心态摆正，坚持落实选派工作制度，确实做到心系基层、心系百姓。同时，科学合理的工作规划是自己开展好工作的基础，因此，要在充分了解情况的基础上，按照“六句话”总要求，有针对性的规划好两年工作。 二、掌握社情民意，充分了解本地区实际情况 作为“xxxx书记”，要在充分走访调研的基础上，掌握本地区实际。一是多听。首先要与“两委”班子展开座谈，从他们了解本地具体情况；其次听取征求村民代表、党员代表、老党员、老村干、致富能手、困难群众等各类群众的诉求，听取他们对“两委”班子的意见和建议；还要与上级乡镇主管领导沟通，以便客观了解本地的一些问题。二是多看。从村部建设到村民生活，从各项规章制度的制定情况到本地各类农田水利设施的情况，从困难群众的家庭处境到致富能手的经营场所。三是多汇报。要在及时掌握情况的基础上，多向本单位、帮扶单位和帮扶领导汇报，多向上级乡镇主管领导汇报情况。但切忌张口就是要钱。应将本地实际情况分门别类的分析好，主要矛盾、重点问题等在自己想方设法无法解决时，再书面向上述领导、单位反映，争取他们的支持帮助。四是多跑。从组织帮扶到民生项目，这都需要我们主动去跑，尤其是在民生项目上。从各种选派资料中，分析符合本地实际的项目，加强与乡镇领导沟通，主动多跑项目主管部门，不厌其烦、不畏人眼，以诚恳务实的态度去请求帮助。 三、提高“三种能力”，打造强有力的基层干部队伍 作为“xxxx书记”，要在组织建设上下功夫。任期很短，留下一个强有力的基层干部队伍，是当务之急。而队伍建设的根本，在于“两委班子”建设，在于提高“两委班子”的三种能力：一是提高党建工作的能力。习近平同志指出：“把基层党建工作抓好了，我们的基层党组织牢不可破，我们的党员队伍坚不可摧，党的执政地位就坚如磐石，党和人民事业就无往而不胜。”作为“xxxx书记”，就是要提高基层党建工作能力，要建立健全基层党建工作长效机制，强化目标管理机制，建设党群共建机制，切实履行xxxx责任人职责，落实好党建工作各项任务，注重年轻党员的培养，使基层党组织真正成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强堡垒。二是提高推动发展的能力。作为“xxxx书记”，就是要通过组织学习，着力提高干部队伍的创业激情、工作热情和突破能力。拓宽干部队伍的工作思路，善于在差距中挖掘潜力，善于把别人的成功经验转化为自己的工作方向，善于把优势发展为特色产业，善于突破制约本地经济发展的瓶颈，善于带领广大群众发展致富。三是提高维护稳定的能力。作为“xxxx书记”，就是要以提高公共服务水平为抓手，提高社会管理水平，维护安定团结的社会环境。要以解决民生问题为根本，强化服务意识、责任意识，推动党组织的科学管理，努力建设服务型党支部。坚持党务公开，扩大和规范欣喜公开的内容和程序，增强权力运行透明度，实行“阳光村务”村务，村务公开化、透明化、阳光化，畅通群众了解信息渠道，主动接受人民群众监督。同时，党支部班子要及时学习党的路线方针政策，及时掌握社情民意变化的趋势和特点，建立健全诉求表达机制、拓宽社情民意的表达机制，加强本地区社会舆情的综合分析，切实提高预警能力。要善于综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等方式，预防、化解矛盾，把各种不稳定因素消除在萌芽状态。 四、科学合理布局，着力提升本地经济民生 “群众富不富、关键在支部”，党支部是地方发展的主心骨。作为“xxxx书记”，要紧紧围绕县、镇党委政府工作，深入实际、开拓思路、积极谋划，找准突破点。一是通过“三会一课”、“设岗定责”等，