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镇党建工作经验交流材料下面是我们的小编给大家推荐的镇党建工作经验交流材料供大家参阅!xxxx村位于xxxx县xxxx镇中部,毗邻深圳,距惠州港28公里,省道356线贯穿而过,交通便利。全村共辖20个村民小组,总人口2800人,其中有党员70人。xxxx8年,村集体经济收入15万元,人均收入5600元。近年来xxxx村党总支部在镇党委的领导和省财政厅驻村工作组的帮助下,以党建工作为龙头,扎实推进社会主义新农村建设,村党支部多次被市委、县委、镇委授予“先进党支部”和“先进基层党组织”等光荣称号。“没有一个强有力的党支部班子,什么事都做不成”。为加强村党组织建设,我村采取多项措施,多管齐下。一是抓好村党支部换届。xxxx8年4月,xxxx村展开了党支部换届工作,经过依法依规选举,选出了由欧阳进雄等三位同志组成的支部班子。调整后的班子结构,平均年龄由50岁下降到42岁,由原来的初小文化水平提高到高中以上文化水平。在抓好支部班子建设的同时,村党支部确立农村党建带动群团组织建设的新思路,大力抓好共青团、妇代会、治保会、民兵营等群团组织建设,有力地增强了党支部在新农村建设中的领导核心作用,党组织的凝聚力、战斗力进一步增强。二是抓好村委会换届。在村党支部的领导下,深入贯彻执行村级组织换届选举“一法两办法”,加大“一法两办法”宣传力度,大力宣传村委会选举的重要意义,积极研究解决选举工作中存在的问题,采取有力措施,有条不紊地组织好村委会换届选举工作,并按选举法的程序调整了部分村民小组长,保证了村委工作的顺利交接。三是抓好党员干部队伍的教育、培训。进一步完善了“两机一室”,组织党员干部学习党的理论、政策、方针,学习法律规定、农村种养技术等知识,不断提高党员干部的素质。xxxx8年以来,特别是配备远程电教设备以后,共组织了12期的党员干部学习培训班,参加培训的党员干部有675人次。四是抓好发展新党员工作。针对农村党员年龄偏大的特点,村党支部对思想进步、上进心强的青年进行重点培养。xxxx8年,培养入党对象12名,新发展党员5名,为党员队伍增添了新鲜血液,使村干部队伍逐步实现年轻化、知识化的目的。党支部充分认识到发展才是硬道理,只有经济的发展,才能从根本上解决农村当前的问题。村党支部根据村所处地理环境,大力发挥xxxx村具有的优势,确立了招商引资,外向带动的发展经济路子。丰富的土地资源和交通便利是xxxx村的资本,村委筹建了工业厂房,招商引资办起了外资企业,年增加村集体收入10多万元,同时,村“两委”积极引导农民发展城郊农业,办起了菜场和果场,平均增加村民收入xxxx元以上,使集体经济发展的成果充分惠及人民群众。治乱要治根,党支部把各项制度建设作为一项根本任务来抓,努力做到“有章可循”。首先,建立和健全“双十”项制度。坚持用制度管人,用制度管事,用制度管钱,用制度约束思想行为,用制度规范指导工作,为农村实现制度化管理打下了基础。其次,坚持村“两务”公开。在村委办公楼前设立了一个9平方米的公开栏,每月将村务运行情况和党内活动公之以众,自觉接受群众监督,真正做到有章管村,依法治村。第三,实行“村账镇记”。认真执行县纪委、县委组织部、县农业局关于农村集体经济组织财务管理“七个一”措施,制定一个制度、建立一本账、备齐一套人马、开设一个账户、使用一本票据、落实一项公开,切实加强农村财务管理,及时公开财务收支,给群众一个明白,还干部一个清白,有效地化解了因经济账目问题而引发的矛盾,密切了党群干群关系,促进了农村和谐。第四,积极开展农村党员轮值制度试点工作。按照县委组织部和镇党委的部署,村党支部组织开展了党员轮值试点工作,挑选30多名党员分为6个轮值小组,每组一般由4-6名党员组成,每两个月轮换一次,义务履行监督村党务、政务、财务公开及“两委”会任期工作目标的实施,协助“两委”推进新农村建设三项任务。党员轮值实行定期通报制度,履职三项任务情况记入党员轮值簿并以党务、村务、财务公开的形式每月向党员群众公开。通过实行党员轮值制度,xxxx村党员人人争为群众服务、人人争当新农村建设的带头人,充分发挥党员先锋模范作用,促进了村“两委”班子勤政廉政建设,促进了农村经济科学发展,促进了党群干群关系的融洽,促进了农村社会和谐稳定,解决了一大批农村“一保五难”等群众最关心的热点难点问题。紧紧围绕党的十七大和十七届三中全会精神,以大力推进新农村建设为契机,切实加大对农村突出问题的解决力度。一方面,大力开展帮村富民活动。党支部把帮村富民活动作为发展村集体经济,提高农民收入的重要手段,在省财政厅和驻村工作组的帮助下,多方筹集资金450万元,修了13公里的硬底化村道;修建村委会至xxxx小学路段绿化工程;筹资100多万元,改建扩建了村小学,解决孩子读书难问题;筹资20多万元,为xxxx多
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