七庄小学2015年年自主招f聘岗位设置竞聘方案.docVIP

庙子镇七庄小学学校聘任岗位设置竞聘方案 为使七庄小学教师岗位聘任工作的规范化、制度化，充分调动广大教师的工作积极性，切实保持学校集体的和谐稳定。根据青州市教育局和庙子镇中心学校的要求，结合学校的实际，在原有的岗位设置实施方案的基础上，制定本方案。 一、基本原则要求 1、竞聘上岗实行总量控制、空岗补缺、逐级竞聘原则。 2．量化考核，注重实绩、兼顾资历的原则。 3．公正、公平、公开的原则。 二、聘任对象范围 岗位聘任对象为在原岗位聘满一个聘期（3年）并经过学校聘期考核小组考核的在编在岗管理人员、专业技术人员和。 三、组建聘任工作领导小组，制定岗位竞聘方案。 1、学校成立聘任工作领导小组，负责组织实施教师岗位聘任工作，具体组成人员如下： 组长:刘大金 副组长:牟同太 组员: 牟同孟、曹元其、牟秀莲、王振荣、王振凤、赵永强 2、根据青州市教育局文件精神和庙子镇中心学校的要求制定学校岗位竞聘实施方案，经学校教工大会审议，并提交学校领导班子集体讨论通过后，形成学校岗位竞聘方案。 四、公布岗位设置情况和岗位聘任基本条件。 （一）、岗位设置情况：根据上级批复的我校最新岗位设置情况，专业技术岗位总数为32个，具体分为高级岗位1个；中级岗位13个；初级岗位18个。 （二）、专业技术岗位聘任基本条件。 专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。竞聘各级专业技术岗位除须具备相应职称