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行政管理制度 目录 第一章 总则 2 第二章 企业文化 4 第三章 招聘录用管理 5 第四章 考勤管理制度 10 第五章 岗位聘任与考核管理 14 第六章 奖惩制度 16 第七章 离职管理 22 第八章 员工福利 25 第九章 日常行为规范 28 第十章 安全管理考评制度 31 第十一章 补充管理规定 34 第十二章 附则 48第一章 总则 一 、目的（一）为使公司系统的办公工作实现规范化、程序化、制度化，并进一步加强管理和协调，明确办公程序，提高办公效率，保障和促进公司战略目标的实现及各项业务的发展，特制定本制度。（二）行政管理是为实现管理目标而进行的动作、控制、授权、反馈等企业内部管理行为的总和，是企业的基础管理。（三）行政管理有责任对公司上下、各部门之间管理活动进行协调。（四）本制度旨在规范公司各级管理机构的行政管理，建立统一、科学、严格的行政管理体制，为进一步提升整体管理水平奠定基础。 二、适用范围本制度规范公司的行政管理工作，是公司整体管理制度的重要组成部分。公司所属职能部门和所有员工，在行政作业事项中除国家有关规定外，皆按本制度执行。 三、内容（一）本制度涵盖行政管理、文书管理、办公管理、会议管理等内容。（二）行政管理原则：1.服从指挥：对上级合乎法律和制度的指令都要服从，不得无故拖延上级布置的任务。2.逐级管理：上级对下级指挥和下级对上级的请示都要逐级进行，不