县团委2014年工作总结.docVIP

县团委2014年工作总结县团委2014年工作总结　　**县是**州团员青年最多的县市之一，全县共有基层团组织276个。乡镇团委20个，村团支部139个，社区团支部1个，机关团组织9个，学校团组织95个，非公团组织11个，青年工作委员会1个；14-35岁的青年有79202人，14-28岁青年有59120人，其中团员有17826人。2008年在推进基层组织建设过程中，我们通过分类排序的方式，确定全县有一类团支部50个，二类团支部51个，三类团支部38个，其中村团支部中有活动阵地的79个，无办公场所的38个；全县20个乡镇（其中场2个）配备乡镇（场）团委书记20人，无乡镇团委执行#8221;乡镇党委委员兼任团委书记、配备专职团委副书记#8221;，乡镇团委书记兼职3个以上者6人。全县行政村139个，村团支部139个，团支部书记137人，团支部书记进两委班子配备率只有62%。　　一、工作目标和任务　　2012年是我县共青团工作发展的重要一年，经过县团委班子认真研究，确定我县2012年共青团工作的目标和任务是：始终围绕我县经济发展和社会稳定这个中心工作，在推进团的基层组织建设和民族团结反分裂教育工作时注意以点带面，既要突出典型又要发展均衡；要促进重点工作、特色工作品牌化，既要丰富工作内容又要注重系统整合；要在体现工作宏观性的同时，充分发挥各级团干部和团员青年的主观能动性，使他们成为各项工作的参与者、管理者和受益者。　　二、领导重视是前提，基层组织建设是保障。　　**县团委以#8221;团中央进一步加强团的基层组织建设的要求#8221;为契机，多方奔走，积极争取各级党政的帮助和支持，首先建立了以县委常委、统战部长为组长，政府副县长为副组长的基层组织建设督查机构和共青团系统换届选举领导小组，并在县委组织部的大力支持下，联合下发了《**县推进团的基层组织建设的工作方案》分阶段、分层次、有重点的推进团的基层组织建设，把基层组织建设工作纳入到制度化、秩序化、科学化的发展轨道上来。　　为了保证团的各项工作有人抓有人管，县团委制定了《**县各级团组织工作制度》，严格管理，使团的基层组织建设工作有章可循。并以责任制的形式，将二十个乡镇（场）以分片包干的形式，划包给县团委每位领导干部，使之与年终考核相挂钩，同时采取定期和不定期检查的方式对所承包的乡镇进行督导检查，及时将工作开展情况上报县督导组，为县委和上级的决策及时提供依据。　　在县委政府的大力支持下，今年5月团县委专门召开了#8221;纪念五四动动93周年暨表彰大会#8221;，县委书记李宁平到会并做了重要讲话。李书记通过对当前我县县情的分析，要求各级党政要加强对共青团工作的关心、支持和帮助，进一步加强党建带团建工作力度，努力搭建平台为团员青年的成长成才服务，使共青团真正发挥党的助手和后备军的作用。　　今年年初在各级党政的大力支持下，县团委确立了吉里镇、托提于孜乡、温尔乡、胡地乡等四个乡为团的基层组织建设示范点，确定了4个村、4所中学、1个社区为示范村、社区和学校，通过以点带面，点面结合的方式整体推进我县团的基层组织建设。　　在县团委积极筹措下，在县委政府的大力支持下，今年年初县委专门下拨三万元配套资金，为基层组织建设工作提供了资金支持。　　全面完成换届选举工作，为基层组织建设提供保障。2012年初随着《**县共青团系统2012年基层乡镇（场）团委换届选举工作实施方案》的实施，换届选举工作被各乡镇提到重要议事日程上来，2012年2月16日，县团委全面铺开**县共青团系统换届选举工作，2012年3月5日，随着青年农场第三次团代会的结束，历时近一个月的**县共青团系统换届选举工作全部圆满结束。通过换届选举我县各乡镇团委不仅实现了各乡镇党委副书记即是党委委员又兼任团委书记，同时配备了专职团委副书记的目标，而且新上任团委书记平均年龄34岁，专职副书记平均年龄29岁，学历匀大专以上。实现了党建带团建，党团共发展的工作目标，为我县共青团工作谱写了新的篇章。为了使换届选举工作顺利进行，州团委下派的驻县干部同县团委一班人深入各基层团组织从理论、业务上对各级团组织进行指导帮助，并协调当地党委政府顺利完成换届选举工作，为团的基层组织建设换上了新的一页。换届选举结束后，县团委委派新当选的5名团干部参加了自治区团校的培训。　　强化了团内制度建设。县团委狠抓制度建设，规划工作流程，根据基层组织建设要求，规范各级团组织的工作目标，给基层团组织指明了工作的方向。同时为了方便上情下达和下情上传，县团委还要求各乡镇（场）团委全部建立了电子邮箱，及时上报相关信息，为及时掌握基层团组织的工作动态提供了保障。　　三、以加强青少年民族团结和反分裂教育为重点，全面推进青少年的思想政治教育工作。　　认真学习贯彻科学发展观，进一步推动共青团工作的深