2014新建业公司度思想政治工作汇报材料.docVIP

新建业公司2011年度思想政治工作汇报材料 1、按时召开公司党委工作会议。 集团公司党委工作会议召开后，公司党委及时组织贯彻和学习集团公司党委工作会议精神，对公司全年的党委宣传思想政治工作进行详细的安排，并在会上与各二级单位签订了党风廉政建设、人口与计划生育、文明矿区建设、维护稳定、社会治安综合治理、禁毒、消防安全等工作责任书，为各项工作的顺利开展打下坚实基础。 2、按照《思想政治工作条例》要求，建立健全职工思想政治档案，做到一人一档。 公司党委对职工的个人自然情况、家庭成员基本情况、家庭人均收入情况一目了然。公司党委坚持每季向职工发一份思想动态问卷调查表，对职工本人工作情况、思想情况进行真实记录，随时掌握职工思想动态，有针对性的做好职工思想工作，确保职工队伍思想稳定，为构建和谐建业打牢基础。 3、认真开展“四帮四促”、“创先争优”和“两访两创”活动，切实加强思想政治工作。 在“四帮四促”活动中，建立了领导干部和机关部室联系点。一年来，领导干部和机关部室深入联系点开展帮促活动236人次，帮助解决制约和困扰生产的问题386条。针对改制重组后贵州新建业公司的发展、定位等问题，召开了“四帮四促”专题民主生活会，本着讲真理不讲面子、讲原则不讲关系、讲党性不讲私性，从团结的愿望出发，采取对企业负责的态度，开展批评与自我批评，增强了领导班子解决自身问题的能力，提高了领导班子的凝聚力和战斗力。在“创先争优”活动中，以“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”为主题，在全公司各级党组织和党员中深入开展创先争优活动、忠实“践行宗旨，勤政廉政为民”教育活动、“服务型部室”建设、“五好党支部”创建、争当“六先党员”等，进一步建立健全各级党组织的工作机制，创新工作方式、方法，夯实组织基础。“七·一”期间，有2个党支部被评为集团公司“五好党支部”、7名党员被评为集团公司“六先党员”。同时，新建业公司召开了“创先争优”表彰暨庆祝建党90周年大会，会上表彰了4个“五好党支部”、30名六先党员。在开展“学经验、找差距、查隐患、定措施、抓落实”即 “两访两创”活动中。针对安全管理上薄弱环节多，事故频发的实际，公司党委及时在全体干部职工开展 “学经验、找差距、查隐患、定措施、抓落实”即“两访两创”活动，成立以总经理为组长的活动领导小组和以党委负责人为组长的活动督查领导小组，副总师以上领导干部均建立联系单位进行覆盖式访谈，管理层和作业层分别展开“如何抓安全”和“我要安全”主题讨论。通过访谈、约谈、大讨论等形式，及时发现问题、狠抓预防，严查隐患，采取措施，落实责任，解决问题，及时建立和完善班组安全管理规章制度，确保全公司安全生产。 4、实施人才强企战略，建立健全关怀机制。 一是紧紧抓住人才培养、人才引进、人才使用三个环节，加强人才队伍建设，逐步形成以领军人物为引领、以专业执业人才为主体、以经验丰富的支撑的行业人才梯队。1