2016企业创新与房地产企业竞争力.pptVIP

ERI，DRC 企业创新与房地产企业竞争力 国务院发展研究中心 企业研究所 陈小洪 张政军 2007年9月 一、我国企业创新现状 1. 我国企业创新及创新能力已有较大提升，但与世界先进企业相比仍有很大差距。 产品开发供给能力水平提升，门类全面的系列产品有一定的国际竞争力，但有竞争力、较高利润的产品仍然较少。 专利数量已大幅度上升，但专利水平不够高。专利申请总量，1985年为1.44万件，2005年42.6万件，我国企业申请专利比重，1990年约为16％，2005年为33％，但发明专利不到三分之一，重要的更少。 创新投入较大幅度提升，与国外企业差距大，大中企业研发费占企业销售收入0.7％左右，行业领先企业研发费规模只有外国主要公司的1/5到1/10。 创新组织能力提升，但仍然不能适应需求。成立专门RD机构，创新网络正在形成，以模仿创新、改良创新和集成创新为主，部分企业有较强创新能力，但研发管理及内外创新网络整合的能力，覆盖整个创新价值链的组织水平仍然落后。 一、我国企业创新现状 2. 我国企业技术创新能力存在产业差异。 有较强技术开发能力、综合实力亦较好的产业，如钢铁、石化； 企业有较强的技术开发能力，综合实力达到中等水平的产业，如通讯设备业； 有中等或较强（根据产品不同有异）的技术开发能力，亦有一定的综合实力的产业，如发电设备、电子IT终端业； 有一定技术能力，但企业实力尚弱、有生存危机的产业，如液晶； 轿车业代表企业技术能力有待提高，但企业已有一定开发能力。 2. 我国企业市场导向的创新机制已初步形成。 企业经营者的决策机制是企业机制的中枢。 1990年代初期，我国企业的市场机制已基本形成。 形成市场机制是形成市场导向创新机制的必要条件，但不是充分条件。创新成功预期较低时，市场机制确立并不必然促使企业创新。 至少到90年代中后期，我国企业市场导向的创新机制就开始逐渐起到重要作用。 因为：各类企业形成市场导向的利益机制；“短缺”问题逐步解决；创新动力主要源于创新的利益机制和对创新成功的预期，创新利益机制因基本产权制度明确和企业内部制度改革逐渐形成，成功预期主要源于对创新机会的发现判断和实现能力，部分企业已有一定能力。 3. 外部环境：成长和竞争激励强，资源条件逐渐改善。 市场成长机会激励和竞争激励影响最大：改革至90年代后期，我国市场迅速扩大、竞争日益激烈，有一定保护，企业有“边干边学”机会。90年代初期以后，根据产业的不同，企业日益重视创新。 成长机会激励的环境在我国加入WTO后，在一些领域已发生明显变化，我国不少产业已从“保护下的竞争”转为“更加开放下的竞争”。环境变化推动我国产业升级、强化国内竞争激励、激励企业创新，但亦可能限制我国本土企业的成长空间、降低成长激励。 获取资源环境条件不断改善，但仍有问题。企业需要技术、人、资金等资源。资金资源是企业获取技术和人的手段。我国的资金、资本体系还不能适应企业在发展和创新不同阶段的资金需求。 4. 制度因素对我国企业发展和创新影响重大。 从财产和企业制度、市场、资源等不同方面影响我国企业的发展和创新。 存在企业、私人财产、知识产权保护不够，国企考核忽视创新激励等问题。 技术标准不高或执行不力，及市场秩序不规范往往“奖劣罚优” 。 资本市场不健全、银行系统缺乏支持创新的动力和能力，不同产业的具体政策推动了这些产业的发展和创新能力的形成，但亦有限制竞争、重项目不重企业能力等不利于激励创新的问题。 5. 企业内部环境：“边干边学”不断改进，仍有较大差距。 企业内部环境要素包括物质（生产系统）、知识（各种知识产权、经验）、人力资源、制度（治理结构、管理规则）、财力（资本金、融资能力）等。 中国企业内部资源能力水平有了较大幅度提升。企业内部环境改善或资源积累过程是“边学边干”、“边学边干”的循环提升过程。 我国企业内部资源的弱项主要在非物质资源，特别是较难外购的组织能力资源。组织能力以知识、制度为基础，需要优秀的企业经营者。组织能力提升亦是干中学的过程。 在资本积累和创新同样重要的产业，资金不足影响创新成功。 6. 企业创新战略正在变化。 90年代后期较有实力的企业创新战略开始变化： 由一般的模仿创新变为创新成份更大、水平更高的集成创新、改良创新，局部领域有较重大创新； 投