2007年党建工作述职报告.docVIP

2007年党建工作述职报告我们把2007年作为加强非公有制企业党建工作年，全面提升非公有制企业党建水平。从退居二线的干部中，选派了20名组织协调能力强、熟悉党务工作的优秀干部到民营企业担任党建指导员，彻底解决了民企党务工作力量不足问题。整合有关部门资源，把非公有制企业的组建、生产经营、党组织建设等情况统一输入微机，实行信息共享，为部署非公有企业党建工作提供了科学依据。2007年党建工作述职报告实施四大工程提升党建水平2007年，在市委的正确领导下，我始终坚持“科学发展是硬道理，党建是硬基础，稳定是硬保障，作风是硬形象”的指导思想，认真履行抓基层党建第一责任人的职责，在我县连续两年被市委评为“基层组织建设先进县”的基础上，抓重点、攻难点、塑亮点，使我县基层党建工作又跨上了一个新台阶。下面，分三层向市委述职：一、工作与成效一年来，按照“抓班子、强队伍、求发展、促和谐”的党建工作思路，大力实施了“四大工程”。1、实施强基工程，建设和谐干事型基层班子。科学发展，班子是关键。为此，我非常注重班子建设，在县级班子建设上，主持制定了《重大事项联席会议制度》、《月目标任务卡制度》和《县委常委半年述职制度》，带头维护团结，增进沟通交流，增强工作起始的主动性，强化工作过程的韧性，提高工作终结时的成效性，县委班子的 党员队伍活力。2007年在党员教育管理上，创新了三项举措。一是全面推行党员“底线管理