--乡村党总支换届选举工作情况.docVIP

**乡村党总支换届选举工作情况县委组织部：按照市、县换届办的通知要求，**乡村党总支换届选举工作已结束，现将换届选举工作情况汇报如下。一、换届后的新总支委员会班子基本情况。1、全乡一共产生了55名委员,其中书记11名，副书记没有，新当选的总支书记中11名是致富能人，企业管理人员、县乡机关和企事业单位退居二线、提前离岗、退休干部当选的没有。2、16位新人进入村党总支委员会，其中担任书记的没有，副书记的没有，39人是原任。3、班子机构情况。新当选的支委班子平均年龄岁，与上届相比上升了岁，35岁以下13人，35-45岁25人，45-50岁13人，50岁以上4人，女委员6名，占全乡委员总数的%,女书记没有，少数民族委员34名，大学生“村官”选进委员的没有，学历情况：小学1人，初中12人，高中（中专）39人，大专3人。（二）换届工作中主要做法。乡党委、政府在抓好前期准备工作的基础上，把村级“两委”换届选举工作首先摆到了议事日程的首要位置，进一步加强领导，周密筹划，精心组织。1、加强党的领导方面。县村级“两委”换届工作动员会议结束后，乡党委及时召开了党委会议，对全乡的换届选举工作做了认真的分析研究、安排部署。一是成立了党委书记为组长，乡长、副书记为副组长，班子成员及财政所、农业中心、团委、妇联、民政等单位领导为组员的村级“两委”换届选举工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由组织委员兼任，负责换届选举的具体工作。二是从乡直单位抽调83名干部，成立了由班子成员任组长的6大个换届工作指导组，负责指导各村“两委”的换届选举工作，为全乡村“两委”的换届选举工作提供了组织保障。2、宣传发动方面。县村级“两委”换届选举工作动员及培训会议结束后，**乡党委政府于XX年2月28日召开了乡领导班子、乡直站所长，各村党支部书记、主任、副主任共60余人参加的换届选举工作动员及培训会，会议认真传达了县换届工作会议精神，全面安排布置了我乡的村级“两委”换届选举工作。通过培训使全体工作人员统一了思想，明确了任务，为做好选举工作奠定了思想基础。业务培训后，各指导组进村入户，深入村寨，向广大党员群众做好宣传动员工作。累计召开党员大会26次，参会人员860人次；召开群众大会91次，参会人员7000余人次，广播宣传125次，张贴标语725条，出黑板报11期，通过以上形式的宣传，极大地增强了广大党员群众的民主意识和参与意识。3、资格审查方面。乡党委根据各村“两推”情况和领导班子配备的条件、结构要求，召开党委会审核村级党组织成员候选人预备人选，派出考察组对考察对象进行考核，并对候选人预备人选给予批复，并由纪委、组织、派出所、计生等部门组对候选人预备人选进行资格审查。4、“两推一选”方面。全乡应参选党员420人，实参选党员391人，参选率%。针对目前各村外出打工流动党员较多的实际，为了保证参选率达80%以上，各村党总支结合实际，主要采取以下做法：一是“短信”投票。在召开党员大会时，由大会主持人与外出党员取得联系，将候选人姓名以短信方式发送给外出党员，再由外出党员将要选的人员姓名发送给主持人，并在大会主当场公布；二是“电话”投票。针对不会书写和发送短信的外出党员，在召开党员大会时，由大会主持人与外出党员取得联系，利用电话免提功能在会场上进行投票选举。三是“上门”投票。对于部分卧病在床的老党员，由党员大会推荐出来的监票人员与工作人员一起上门进行投票选举。（三）存在问题一是换届选举工作经费困难；二是全乡山高坡陡、居住分散、交通不便，换届选举的工作量非常大；三是群众的整体素质高，党员干部的政治热情和民主意识有待提高；四是对于落选人员的思想工作还需加强。（四）下步打算一是根据选举产生的党总支委班子结构情况，合理搭配村委班子。二是加强对新一届党总支委班子成员的培训。中共**乡委员会XX年3月17日city Municipal Party Central work, and strive to improve the decision-making ability, comprehensive coordination ability, writing ability, supervision ability, logistics ability, innovation ability, continuously consolidate and maintain the education on Party membersadvancement activities and enhance awareness of the Communist Youth League education achievements, and vigorously promote the construc