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班会学习孝心不能等待的书范文敬爱的党组织：通过班团会学习《孝心不能等待》这本书，我深有感触，这么多年来，从来没有对妈妈表达过我爱她，每次都敷衍了事的去履行母亲节、她的生日。其实她是最伟大的人，每个人敬爱的党组织：通过班团会学习《孝心不能等待》这本书，我深有感触，这么多年来，从来没有对妈妈表达过我爱她，每次都敷衍了事的去履行母亲节、她的生日。其实她是最伟大的人，每个人的妈妈都是世界上最爱他的人。作者写的这本书，其实是他的一本日记。整本日记记录了母亲病危，母亲去世，和最后回忆母亲生前发生的一些事情。从其中的每一字一句都可以看出作者对自己母亲的尊敬，深爱以及因为再也来不及为母亲尽孝的后悔。也许人就是这样的动物，明知道失去后就再也无法拥有，却还是不懂珍惜；明知道再也无法拥有的痛，却一定要亲身经历之后才会铭记在心。而当真的失去的时候，我们会发现，就算再大的声音喊出“妈妈”这两个字，也显得那么无力，一切的警醒，后悔也都晚了。生命真的是一个太脆弱的东西，没有重来的余地，所有的撕心裂肺都只是徒劳。对于我们来说，父母的离开或许还太遥远，作者的经历我们也许感受不到。可是，我们一定能体会到时间让父母发生的变化。他们再也不是曾今那两个二十几岁青涩却满腹理想的小伙子和小姑娘，虽然他们还有理想，可是那也都是关于我们，关于又一代年轻又有活力的我们。将近二十年，两代人，妈妈总说这叫我们怎么可能不老。可是人生就是这么捉弄人，好不容易我们有能力完成我们，甚至是一个家庭的理想，却发现和我们理想有关的人在慢慢变老，却发现我们要一个个离他们远去。也许换做在国内，我们可以随时买张机票就飞回父母身边。可我们却偏偏是那一群将落脚在世界各地的人们。年轻时的奋斗，换回来的是子女不在身边，就算是这样的结果父母也坚持着要给我们一个更好的生活环境。就算我们从幼儿园开始就被教育着要报答父母，也从来都没有人敢说自己已经在父母离开之前对他们问心无愧。我觉得这根本的原因是父母从来都没有要求过我们的回报。单单对于他们这种想法，我们就已经无法报答。记得之前看到过一篇文章，一个十几岁的女生因为得了绝症就要永远离开自己的父母了。她告诉她妈妈一句话：下辈子您要做我的女儿。这才是真正可以报答他们的方法。如果不到我们自己步入中年的时候，我们永远无法体会父母对于孩子的感情，这就是班会学习孝心不能等待的书范文。 还好，我们现在还有时间，还跟自己的爸爸妈妈在一起。要说报答真的太难，但我们却可以很轻松的做到让他们每天都开开心心，至少让他们觉得自己的奋斗是有意义的。甚至只要我们自己每天都快乐，健康，阳光他们也就觉得很满足了。“人生的时光其实就是几个缩影和片段，就是转瞬即逝的光阴。”平凡人的一生都是这样，谁都很难抓住飞逝的时光。但也因如此我们身边一切有限的东西才显得那么珍贵，我们的珍惜才显得那么有意义。孝心，不能等待。我们现在都还待在父母的身边，感受不到这份爱的难得。其实，我们真正能够陪伴他们的时间不多了。一年半后，我们将要踏上通往他国的飞机，开启一段新的人生旅程。面对着这世界上最爱我们的人，其实他们所要的真的不多。一个电话，一条短信，都被他们视作珍宝;一件好看的衣服，一床电热毯，都能让他们高兴的四处炫耀。多回回家，哪怕觉得无聊，和他们一起看看电视，聊聊现在的生活。告诉他们你现在很好，让他们不要牵挂。我们总是向前，向前而向前，总想着，有一天，然后有一天，等我有了条件，等我有了......他们不是别人，不是要你月薪过万，有车有房的现实女，不是阿谀奉承的狐朋狗友。他们是你的父母，即使你一无所有也会爱你的父母。你，就是他们最大的财富。孝心。不能等待。莫到最终时，悔恨泪雨下。 汇报人：入党申请书这篇关于《班会学习孝心不能等待的书范文》的范文，就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。鲜花 握手 雷人 路过 鸡蛋篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部