书记在企业科协工作会发言.docVIP

书记在企业科协工作会发言同志们：中国人民解放军4808修船厂创建于1951年，是军队中型装备保障性企业，隶属海军青岛保障基地。主要从事船舶修造、非船产品研发、大型钢结构件制造安装，担负本地区海军水面舰艇及装备的维修保障，海军舰艇高速柴油机和舰船机电器材大部件定点修理、生产和安装，定点承担援外工程。厂科协成立于1988年，在上级科协的领导下，持续加强科协组织建设，全体会员围绕海军装备保障建设，扎实工作、创新创效，为企业的建设发展做出贡献，成为推动企业科技进步的重要力量。XX年，厂科协被中国科协评为“全国讲理想比贡献活动先进集体”。一、围绕中心工作，牢记服务宗旨企业科协的任务概括为“三服务一加强”：为企业发展服务是企业科协的首要任务；为科技工作者服务是企业科协的重要任务；开展科普教育，为提高企业全员科学素质服务；加强自身建设，把企业科协建设成“科技工作者之家”，为构建和谐企业服务。近几年，我们在落实“三服务一加强”要求的过程中主要做了培训、引导、维权、服务四方面的工作。即培训会员科学素质，促进其成长为推动企业发展的骨干力量；引导会员凝心聚力，投身建设创新型企业的发展目标；维护会员合法权益，持续激发科技人员的主人翁精神；服务会员成长需求，搭建平台，让科技工作者有用武之地，实现企业与个人事业的共同成长。通过落实“三服务一加强”的工作要求，推动了企业的健康发展。一是打造了坚强的骨干队伍。科技工作者是落实建设创新型国家战略的骨干力量。企业科协主动作为，认真落实服务职能，充分发挥党委联系科技工作者的纽带作用，团结凝聚科技人员投身工作实践，使企业科协会员这个群体，在新的历史时期，成为职工群体的一面红旗。二是巩固了企业的竞争实力。科技研发实力是企业核心竞争力的主体。做好维权与服务，有效控制科技人员社会流动，降低流动损失，维护装备保障能力的提升，推动了企业科学、和谐发展，为企业迎接复杂市场环境挑战，适应海军转型建设形势奠定了基础。三是培养积蓄了后备人才。人才是企业发展的关键。面临建设创新型企业的要求，提高管理、技术骨干队伍的素质是企业未来发展的前提。按照革命化、年轻化、知识化、专业化的素质要求，科协成为关系企业未来发展的人才摇篮。中层以上干部全部是科协会员，其中78%是由会员被推荐担任中层以上干部；10名会员被聘任为主任工程师；39名会员成长为专业技术尖子。二、加强制度建设，巩固服务理念1.企业党政领导重视，科协工作摆在企业工作中的重要位置工厂科协自成立以来一直在厂党委领导下开展工作，科协主席由党委书记担任，确保科协工作始终与党的路线方针政策相协调，与上级科协的要求相一致，与工厂的中心工作相结合。党委充分调动了基层党支部的资源，使科协工作拥有坚强的组织保证和广泛的群众基础。科协工作做到与工会、共青团等工作同布置、同检查、同总结，确保了科协工作在基层的重视与落实。科协紧紧围绕企业中心工作开展的各项活动，对增强企业市场竞争力，提高经济效益产生了良好的推动作用，得到工厂行政领导在经费资源上的大力支持。工厂党政支持、领导重视，使科协工作走上良性循环，工作品质不断提高。2.以“九个一”活动为依托，促进科协工作的制度化、规范化、经常化我们坚持每年开展九项制度化活动：一个围绕生产经营工作确立的年度主题活动、一次年度论文评选、一次年度评比表彰、一个主题的科普宣传月、一次科技工作者座谈会、一次新进厂大学生中秋座谈会、一项综合文体娱乐活动、一次会员整组、年度向会员汇报工作。通过活动，会员经常地了解掌握科协信息，逐渐培养起关心群体、关心组织的意识，凝聚了人心，在组织和会员之间形成了坚强的纽带，巩固了科协工作的阵地。经常性的活动有效地证明了科协组织的存在。3.激发建功立业的精神，弘扬“有作为才有地位”的工作理念我们围绕企业中心工作，认真落实上级科协提出的‘讲理想、比贡献’活动。学习理解‘讲、比’活动要求，分解制定厂科协和会员的“讲、比”目标，号召广大会员通过工作业绩，证明自身的价值和作用，使科技人员的目标与科协目标相统一，科协目标与企业目标相统一。XX年以来，在进一步清晰了的目标指导下，广大职工以岗位为平台，完成技术创新项目118项，撰写各类专业论文200余篇。我们先后完成海军级维修改革3项、新装备维修攻关4项、重大援外工程5项、新产品开发5项，以及技术改造、技术革新项目百余项，获得军队级科技进步奖4项，配合友邻部队、单位完成军队级科技进步奖5项。在科技人员用自己的劳动作为证明人生价值的过程中，我们利用《企业文化手册》、厂报《兴海工人》和《科苑》杂志，宣传刊登科技人员的先进事迹，出版《科技学术论文集》，召开厂科协年会和工厂年终总结表彰大会，表彰先进科技工作者等模范典型，展示科技人员的工作成果，进一步巩固和提高科技人员的地位，激发爱岗敬业、创新创效的科技生产力作用。4.