2016实名制系统.pptVIP

2015年6月 一、建设背景及意义 （一）建设背景 手工、单机作业模式普遍存在着信息阻滞、脱节、管理方式落后和信息资源浪费，造成机构编制管理效率偏低、覆盖面小、数据分析深度不够、质量不高，责任不明确、随意性大、无法全面履行实名制等结果。 信息技术的快速发展，要求对信息数据全方位的查询统计分析，真正能解决过去少数地方和部门超编进人、无编进人、混编混岗等问题，彻底的控制行政机关及事业单位的机构编制和财政供养人员，采用人员与编制“对号入座”的管理方式，有效杜绝“吃空饷”情况的发生。 随着《中华人民共和国公务员法》的颁布，要真正意义上实现编制实名制管理，有效控制超编、混编人员，做到定编定岗到人。 （二）建设目标 建设机构编制实名制管理信息系统将实现机构编制和实有人员信息准确、快速的上报和管理。主要包括地方各级机构编制实名制数据的采集、地方各级机构编制实名制数据的报送、地方各级编办机构编制实名制信息的维护，为中央及省级编办机构编制以及实名制等数据的汇总提供有效的技术手段，为实现全国统一的机构编制管理数据标准奠定基础。 （1）网络系统 系统是基于政府办公资源网的网络化业务管理系统。 （2）数据集中 数据集中在中心服务器，数据改动和业务直接在中心服务器上操作，避免上下数据不一致,交换数据简单化。 （3）严格控制 针对关键指标、关键子集、机构编制、增人减人等严格控制，修改数据保存在临时库，通过业务审批后才能入正式库。 （一）系统特点 （4）自动化 业务自动化和系统维护自动化。业务自动化指，系统根据相关政策对业务自动处理；系统维护自动化指系统可自动升级维护，终端用户无参与自动升级。 （5）流程化 业务处理和业务审批可按照向导按流程化处理。 （6）动态信息管理 基层或主管单位通过业务维护机构及人员信息，保证信息动态变化，为决策分析提供准确数据。 （7）平台化 系统是可扩展的系统。结构设计灵活，具备良好的可扩展性。 （二）系统整体介绍 系统功能 （1）信息维护管理 机构管理 机构树：行政区划、机关单位、机关（下设）内设、事业单位、事业内设、街道、街道内设 机构调整：层次划转、撤销机构、调序、删除子集记录、指标显示 关键子集：实有人数子集、编制数子集、领导职数子集、人员划转流动子集等 人员管理 人员类别选择、类别转换、人员调转（流动子集）、调序(仅限部门内部)、人员指标 花名册（人数较多时、方案类别）、登记表、信息输出 （2）查询统计汇总 人员查询 查询表达式 查询结果显示 机构查询 简单统计 统计汇总报表 待分配编制、超空编、编制报表 谢谢 山东省机构编制综合信息管理系统 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 内容摘要 二、 上级有关精神要求 四、 系统操作 三、 系统概述 一、 建设背景及目标 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2014年2月，中央编委《关于深入开展 地方机构和人员编制核查全面推行机 构编制实名制管理的通知》（中编发 〔2014〕2号） 中央要求 各地要以机构和人员编制核查为契机，全面推行机构编制实名制管理 2014年8月，中央编办《关于加快 推进地方机构编制实名制网络管理 系统建设的通知》（中央编办发 〔2014〕 67号） 将各级行政机构和事业单位全部纳入实名制管理范围，2014年底前，实现机构编制实名制管理全覆盖 二、上级有关精神要求 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright 2004-2011 Aspos