2014年党风廉政建设及专项整治工作述职报告.docVIP

2014年党风廉政建设及专项整治工作述职报告 林区财政局党组书记、局长 李 峰林区纪委：根据会议安排，下面由我代表林区财政局对今年党风廉政建设和反腐败工作，以及党的教育实践活动28+4专项整治工作相关情况进行述职， 林区财政局党组书记、局长 李 峰 林区纪委： 根据会议安排，下面由我代表林区财政局对今年党风廉政建设和反腐败工作，以及党的教育实践活动28+4专项整治工作相关情况进行述职，请予评议。 2014年，林区财政局在林区党委、政府的正确领导下，在林区纪委、监察局的监督指导下，全面落实党风廉政建设工作责任制，健全反腐倡廉领导体制和工作机制，深入推进党风廉政教育，健全制度约束机制，深化财政改革，强化财政监督，推动了党风廉政建设与财政中心工作互相促进、共同发展。同时，我们严格按照林区党的群众路线教育实践活动统一安排，成立多个专班，集中优势兵力，扎实深入地开展了“28+4”专项整治工作。党风廉政建设和反腐败工作以及专项整治工作均取得了显著成效。 一、关于党风廉政建设和反腐败工作情况 按照神办发〔2014〕40号关于印发《全区2014年党风廉政建设和反腐败工作主要责任分工方案》的通知要求，我们在党风廉政建设和反腐败工作中主要抓了一下几个方面的工作： （一）强化组织领导，在落实各项责任上更加明确。一是落实任务分解。我们始终把党风廉政建设摆在各项工作的首位，结合财政实际，制定了《林区财政局2014年党风廉政建设和反腐败工作要点》，安排部署了2014年党风廉政建设和反腐败工作重点任务，与全体党员签订了《廉政承诺书》，将财政局担负的反腐倡廉工作任务分解到岗、责任到位、落实到人。二是落实主体责任机制。下发了《林区财政局党组关于实行领导班子成员党风廉政建设责任清单制的通知》，制定了《林区财政局落实党风廉政建设主体责任纪检组监督责任实施办法》，在落实责任上做到四个明确：明确了领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，局党组一把手是党风廉政建设第一责任人；领导班子其他成员根据分工对分管科室（单位）的党风廉政建设负直接领导责任；各科室（单位）在党组的统一领导下，各负其责抓具体工作；制定了不正确履行职责造成违规违纪行为责任追究的方式方法。三是落实纪检组监督责任。明确了纪检组长在党组成员中的分工，纪检组长除协助党组抓党风廉政建设外，不再分管其他财政业务工作，把主要精力放在在履行好监督责任上，突出抓好主业，切实做到不越位、不缺位、不错位。四是落实“一岗双责”。局领导严格履行“一岗双责”，与机关各科室签订党风廉政建设责任书，把反腐倡廉工作与业务工作相结合，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到“两手抓，两手硬”。 （二）强化作风建设，在纠正“四风”问题上更加坚决。一是完善制度，严格执行。认真落实中央八项规定，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等规章制度，积极发挥财政职能作用，推进厉行节约反对浪费的长效机制建设。修订完善各项规章制度，并结合林区及财政系统实际制定出台《神农架林区国家机关和事业单位差旅费管理办法》、《神农架林区党政机关培训费管理办法》、《神农架林区党政机关会议费管理办法》、《神农架林区预算绩效管理办法》等全区性的规章制度，以及《林区财政局工作人员廉洁从政若干规定》、《林区财政局机关财务核销管理暂行办法》、《林区财政局公务用车管理办法》等局级规章制度，形成了较为完备的制度体系。二是强化措施，严肃纪律。把政府财政资金纳入监督管理范围，坚决制止小金库、账外账、预算外等问题。结合全区专项治理工作，对全区行政事业单位开展了违反财经纪律专项检查、三公经费过大问题专项检查和奢侈浪费建设专项检查。通过专项检查，有效制止了公款相互宴请、赠送节礼、高档消费等行为，严肃了财经纪律。三是规范预算，强化约束。进一步深入推进财政预算改革，制定了《关于进一步深化预算管理改革的工作方案》，加强预算管理，增强预算约束。依据历年结算情况，遵循积极稳妥的原则，科学预测收入编列预算，努力降低预、决算差异。四是聚焦“三公”，力推公开。严格实行“三公”经费月报、季报、年报制度，全面开展部门及“三公”经费预决算信息公开。研究制定了《预算信息公开实施方案》，要求单位（部门）每年10月31日前必须完成部门预决算及“三公”经费决算公开。截至2014年9月，全区79个区直一级预算单位已全部完成部门预算信息公开工作。 （三）强化惩防结合，在营造廉政氛围上更加深入。 一是坚持教育为先。将反腐倡廉学习纳入财政干部培训整体规划，全力营造财政部门党风廉政建设和反腐败工作的教育氛围。统一编印学习手册80本，