2014年单位纪检监察工作总结.docVIP

2014年单位纪检监察工作总结我们在自治区纪委和自治区XX局的坚强领导下，以党的十八届三中全会、自治区第十一届三次全会、全国XX系统党风廉政建设视频会议精神为指导，按照自治区纪委十一届三次全会和全区XX工作会议部署，从自身实际出发，围绕转职能、转方式、转作风，明确职责定位，强化执纪监督，深化体制机制改革，全面提高履职能力，紧紧盯住学习刻苦认真、工作务实求真、作风艰苦朴素、队伍清正廉洁、行业风清气正的目标，奋发努力，扎实工作，加强学习，勇于创新，党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。2014年，我们在自治区纪委和自治区XX局的坚强领导下，以党的十八届三中全会、自治区第十一届三次全会、全国XX系统党风廉政建设视频会议精神为指导，按照自治区纪委十一届三次全会和全区XX工作会议部署，从自身实际出发，围绕转职能、转方式、转作风，明确职责定位，强化执纪监督，深化体制机制改革，全面提高履职能力，紧紧盯住学习刻苦认真、工作务实求真、作风艰苦朴素、队伍清正廉洁、行业风清气正的目标，奋发努力，扎实工作，加强学习，勇于创新，党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。一、转变职能抓监督转职能，关键是厘清职责定位。党章明确规定纪检监察机关的主业是执纪监督问责，因此要提升履职能力，就必须聚焦主业主责抓监督。今年局纪检组认真落实党风廉政建设承担监督责任和“转职能、转方式、转作风”的要求，将职能回归到“党内监督专门机关”定位上来，把不该管的工作交还主责部门，减少对监督对象工作过程的常规性检查，切实做到执好纪、把好关、问好责。目前，纪检组长主要负责分管纪检监察室，同时协助局党组书记负责局机关党建、党风廉政建设和党务公开工作；协助局长负责政务公开和XX效能建设工作。一是协助局党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。按照自治区党委《2014年自治区党风廉政建设和反腐败主要任务及分工》文件要求，联系XX工作实际，研究了2014年党风廉政建设需要抓好的重点工作，制定了《2014年自治区XX局党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工》和实施党风廉政建设“三书两报告”制度，确保反腐败工作有人抓、有人管；为了贯彻落实中央《惩防体系建设五年规划》和自治区《实施办法》，研究制定《自治区XX局党组﹤建立健全惩治和预防腐败体系2013---2017年工作规划﹥的实施意见》，并提交党组会审定下发全局各部门和各市县地方调查队，逐级抓好贯彻落实。及时向全体干部职工通报违反八项规定的典型案例和播放警示录像片，组织全体干部职工到自治区警示教育基地进行警示教育，做到廉政教育常抓不懈。在重点时节，采取各种方法，抓好党风廉政工作。二是强化纪检组监督责任。首先加强监督执纪。加强对驻在部门领导班子及其成员遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和贯彻执行党的路线、方针、政策和上级组织决议、决定及工作部署情况的监督；加强对驻在部门领导班子及其成员贯彻落实党风廉政建设责任制和自身作风及廉政勤政情况的监督；加强对驻在部门党员干部的纪律、作风、廉政情况的监督；加强对XX系统政风行风情况的监督和督查督办，牵头开展全区XX系统行风评议工作，组织召开全区XX系统政风行风专项整治工作视频会；加强对XX系统效能情况的监督和考核。2013年度XXXX行风建设被国家XX局评为良好等次。其次查处违纪案件。加强对党员干部违反党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律以及违反作风建设规定行为的查处。督促XX部门落实XX法律法规，严肃查处XX违法违纪行为。今年完成3件信访举报案件的核查工作。最后落实协调督办。协助局党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作责任，开展局处级以上领导干部配偶子女及其配偶经商办企业问题开展专项清理、办公用房的清理、会员卡的清理等各项专项治理，每月按时完成上报八项规定的月报工作。二、转变方式抓监督转方式，关键是科学履责。纪检监察机关要摒弃惯性思维和传统模式，进一步改进和优化执纪监督和案件查办工作的方式方法，创新思维理念，完善体制机制，以科学管用的工作手段和途径，更加有效地履行好纪检监察工作职责。篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人