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单位领导个人述职报告3则 单位领导述职报告 一年来，在县委、政府的正确领导下，在办公室全体同志的支持和帮助下，我以良好的精神风貌、饱满的工作热情、认真的工作态度，全身心地投入到机构编制工作中，努力实践“三个代表”，较好地完成了自己的本职工作。 一、加强学习、不断提高自身修养 一年来，我注意加强党性锻炼、提高政治素质、陶冶高尚情操，努力使自己的政策水平和工作能力有新的提高。并结合工作实际，勤于思考、身体力行、敢于任事。通过学习不断丰富自己的知识积累、提高自身的道德修养、提升自己的人生境界。同时加强自身的对照检查、自我剖析，以共产党员的标准严格要求、以领导干部的准则时时对照。工作中谨于言、慎于行、思已过。常常感到力不胜任、有负众望。深感当官不是职业、无悔才是人生。唯恐自己居安而懈怠、自满而骄纵；唯恐处事不公而难以服众、工作不勤而枉为表率、为政不廉而遭人唾弃。工作中力求做到不图虚名、不搞花架、不追逐名利、不放纵物欲、不盲目攀比，不贪图享乐；淡泊人生、知足常乐、随遇而安、近君子而远小人。只求堂堂正正做人、认认真真干事、平平淡淡度日。维护班子团结、注重工作实效。 二、负重奋进、开创工作新局面 1、加强了机构编制的制度化建设。今年根据省市机构编制工作的有关精神，狠抓了我县机构编制的制度化建设。今年5月先后起草下发了《县委、县政府关于进一步加强机构编制工作的意见》、《行政事业单位补充人员工作程序》，从根本了强化了机构编制工作的制度化、程序化、规范化建设，进一步提高了机构编制工作的地位、确立了机构编制工作的权威、规范了机构编制工作的程序、开创了机构编制工作的新局面。比如通过制定和完善事业单位公开招考人员程序、城镇退伍军人安置程序等，较好的解决了过去工作上存在的部门程序不清、权限不明、运转不协调的问题。 2、加强了机构编制工作的日常管理。一是坚持原则。在工作中严格执行机构编制工作的有关政策规定，严守纪律、严格把关，不越权、不违规、不乱表态、不乱作为。二是热情服务。工作中注意搞好上门服务和上访接待，注意发挥机构编制档案、机构编制沿革、人员编制名册等历史资料的作用，为各单位和有关干部群众提供热情优质的服务。工作中积极宣传政策、解释程序；尊重历史、讲清现状；以理服人、以情动人。并及时将有关情况汇总上报，为领导了解下情、正确决策提供服务。在一定程度上化解了矛盾、理顺了关系、促进了稳定。比如水厂职工的编制纠纷问题、种子公司、药材总公司机构编制属性问题等等，我积极为县委、县政府有关领导提供历史依据、提出合理化建议。为问题的妥善解决打下了基础。 3、加强了与相关部门的协调配合。一年来，注意加强同人事、劳动、财政、社保等部门的联系与配合，定期沟通信息、协调工作步伐、统一工作口径，保证了机构编制工作的顺利进行。比如在机关事业单位人员工资统发、机构编制政策性调整、人员的政策性安置、人员的异动等问题上，我总是及时给财政、人事、社保等部门的同志通报情况，讲明注意事项、形成工作共识，赢得了有关部门的理解和支持，形成了机构编制工作的合力。 四、廉洁从政、树立自身新形象 我能自觉遵守党政机关干部廉洁从政的有关规定，注重个人形象、讲求个人名节，维护集体尊严。崇尚节俭、出入低调、不讲排场、办事快捷、心底坦荡、无欲则刚。不拿原则作交易、不搞索拿卡要。注意生活小节，平时不聚众打牌、不公费钓鱼、不吃吃喝喝、不搞哥们义气、不搞团团伙伙。鄙视跑官买官之混混、厌恶无才无德之小人，力争做到身处官场而不染恶习、浮沉宦海而不改初衷。 党委书记述职报告 我于年元月由县直机关调任牌洲湾镇党委副书记、镇长候选人，在镇第一届人大三次会议上，当选为镇人民政府镇长，主持政府全面工作。年11月，在全省“两推一选”试点中，成立了第二届牌洲湾镇党委、政府，我当选为镇党委书记，主持镇党委全面工作；今年3月乡镇综合配套改革，推行“一肩挑”，我兼任镇长。新一届镇党委、镇政府成立两年来，我按照县委、县政府的要求，虚心学习，努力工作，廉洁自律，团结带领党政一班人，知难而进，迎难而上，紧紧围绕“兴工强镇，兴农富民，建设小康牌洲湾”的发展思路，团结奋进，开拓创新，使我镇的三个文明建设取得了显着成效。 现将个人履行岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。 一、牌洲湾镇两年来工作的整体效果 在县委、县政府的正确领导下，通过牌洲湾镇广大干部群众的团结奋斗，全镇工作取得了较大的成绩。 1、调整确定了牌洲湾镇域经济发展的思路 镇第二届人大一次会议和镇二次党代会提出了本届党委、政府任期内全镇经济和社会发展思路，即：“高起点谋划牌洲湾，大规模建设牌洲湾，全方位开放牌洲湾，严要求治理牌