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中学第九周部门工作总结 　　刚刚过去的一周是极不平凡的一周，2008年汶川特大地震的创伤还没有弥合，4月14日7时49分许，我国青海省玉树藏族自治州玉树县发生里氏71级强烈地震，目前已造成1706人死亡，256人失踪，12128人受伤。国家主席胡锦涛推迟对委内瑞拉和智利的访问提前回国，国务院总理温家宝亲临灾害现场指导救援，一方有难、八方支援，全国各族同胞纷纷伸出援助之手，汇聚成爱的洪流，帮助青海玉树受灾民众渡过难关，让我们为灾区同胞祈福，愿逝者安息，生者健康，早日重建家园，重新过上幸福生活！ 　　国家主席胡锦涛出席4月13日在美国首都华盛顿举行核安全峰会，胡锦涛主席在会上发表题为《携手应对核安全挑战　共同促进和平与发展》的讲话。他指出，中国一贯主张全面禁止和彻底销毁核武器，坚定奉行自卫防御的核战略，始终恪守在任何时候和任何情况下不首先使用核武器的政策，明确承诺无条件不对无核武器国家和无核武器区使用或威胁使用核武器。中国坚决反对核武器扩散，积极支持加强国际核安全努力，坚定支持各国平等享有和平利用核能权利。 　　国务院总理温家宝4月15主持召开国家科技教育领导小组会议，审议并原则通过了《国家中长期教育改革和发展规划纲要》。《纲要》从现代化建设的全局出发，确定了到２０２０年的战略目标，提出了优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量的工作方针，把坚持以人为本、推进素质教育作为教育改革发展的战略主题。以创新人才培养体制为核心，对教育改革进行了系统设计。对减轻中小学生课业负担、义务教育阶段择校、保障农民工子女就学、高考改革、落实扩大办学自主权、教师队伍建设、政府投入责任等热点难点问题提出了有力可行的措施。是一个有战略意义的指导性文件，将对我国的教育发展和民族未来产生深远的影响。 　　上周的夷陵校园，生机盎然，喜事连连。高一高二年级的篮球、排球比赛如火如荼；宜昌南极科考第一人毛成忠专家带领大家近距离领略南极的自然环境和资源、南极科考的历史、路线、任务、生活、全球气候变暖等问题，报告会热烈生动，让同学们受益匪浅；武汉科技大学在我校举行优质生源基地授牌仪式，北京大学为我校发来喜报，我校2006届、2007届校友王瑶、赵君秋、姜晨、张秋婷以优异表现获得北京大学五四奖学金、明德奖学金、学习优秀奖；2010届高三学生继鲜于海舒等9名同学被保送清华大学等名校以外，杨山河等11名学子又分别通过中央美术学院等艺术名校文考证；让我们用热烈的掌声为夷陵学子过去和现在的精彩表现表示祝贺，期待大家书写更加灿烂的未来；上周，我们还迎来了尊贵的客人，内蒙古赤峰市和广东省清远市教育界领导和专家到我校参观考察，对学校一流的校园环境和突出的办学成绩给予了高度评价，对同学们良好的文明素养和精神风貌留下了深刻的影响。 　　老师们、同学们，有朋自远方来，不亦乐乎！ 本周我们将迎来大洋彼岸美国俄亥俄州的学区学监Kevin S Miller 博士，他将在我校进行为期一周的访问活动，我相信同学们会以良好的文明礼仪和诚恳的交流态度与凯文博士共度这一周的美好时光。同时，本周同学们会特别忙碌，高三的同学星期一、星期二将参加湖北省五市四月联考，高一、高二的同学会在本周日参加期中考试，希望同学们静心复习、平和应对、发挥出自己的水平、考出令自己满意的成绩。 　　上周，学校已经开始实行新的作息时间，绝大多数同学午休期间能够很好的休息，但也有少部分同学到运动场打排球或篮球，或者到商店购物，影响他人休息，请同学们自觉遵守作息时间安排，合理分配时间、让自己的生活学习更加有序充实。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26