在2013年市法制宣传教育领导小组会议上的讲话.doc

在2013年市法制宣传教育领导小组会议上的讲话 法制宣传教育只有紧紧围绕全市经济社会发展大局，才能具有强大的生命力。要积极挖掘农村、社区法制宣传教育的社会资源、人才资源和阵地资源，形成以城带乡、统筹发展的良好局面。各级党委、政府要进一步重视法制宣传教育工作，充分认识其在推进全市经济社会又好又快发展中的重要作用，把法制宣传教育工作摆上重要议事日程，抓细抓实抓到位。要把法制宣传教育与经济社会工作同部署、同安排、同实施、同考核。 市法制宣传教育领导小组组长、市委副书记 在市法制宣传教育领导小组会议上的讲话 在2013年市法制宣传教育领导小组会议上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开全市法制宣传教育领导小组会议，主要任务是回顾总结近年来全市法制宣传教育工作情况，研究部署当前及今后一段时期全市法制宣传教育工作任务。下面，我就进一步做好全市法制宣传教育工作，讲三点意见。 一、肯定成绩，提高认识，进一步增强做好法制宣传教育工作的责任感和使命感 2011年“六五”普法以来，全市上下特别是法制宣传教育条线紧紧围绕市委、市政府中心工作，以组织实施“六五”普法规划为主线，坚持法制宣传教育先行，突出各级公务人员、青少年、企业管理人员等法制宣传重点，大力推进法律进机关、进农村、进社区、进学校、进企业、进单位等“六进”活动，切实加强法制宣传阵地建设，全市法制宣传教育覆盖面进一步拓展，法制宣传教育实效不断增强，全社 ，促进经济社会持续健康发展。法制宣传教育只有紧紧围绕全市经济社会发展大局，才能具有强大的生命力。要突出抓好推进产业转型发展、民生优先发展、生态和谐发展、城乡统筹发展、社会稳定发展等方面法律法规的宣传教育，引导全市上下进一步解放思想，抢抓机遇，推进全市经济社会又好又快发展。要加强推动经济社会持续发展方面的法律法规宣传教育，大力提升全社会的资源意识、节约意识、环保意识，全面推进生态文明建设。要深入开展经济社会发展、规范市场经济秩序方面的法律法规宣传教育，引导企业经营管理人员充分运用法律手段解决经济纠纷、规范市场秩序、维护经济安全，切实提升企业防范法律风险的能力和水平，促进企业持续快速健康发展。要围绕征地拆迁、企业改制、社会保障、教育医疗、治安管理等民生重点领域，加强对与群众生产生活密切相关的法律法规宣传教育，努力从法治途径解决好人民群众最关心、最现实、最直接的利益问题，预防和减少社会矛盾，维护社会大局稳定。 (三) 坚持创新形式，打造亮点，努力提高法制宣传教育实效。要将现代传媒作为法制宣传教育的主渠道，各级电视、广播、报刊要切实履行宣传法律的社会责任和义务，开辟法制宣传专栏、专版、专题，大力开展法制宣传教育活动；各地要抓紧建立专业的法制宣传教育网站，各级政府网站及市内各门户网站要专门开辟法制宣传教育栏目。要将城市广场作为法制宣传教育的新载体，设立电子显示屏和法制长廊，有条件的地方要在城市中心地带建设标志性的法制宣传广场。要多渠道增加投入，进一步加强农村、社区、学校、企业等基层单位和公共场所的宣传阵地建设，为群众提供方便的学法场所和快捷的法律信息服务。要积极挖掘农村、社区法制宣传教育的社会资源、人才资源和阵地资源，形成以城带乡、统筹发展的良好局面。 三、强化领导，精心组织，进一步增强法制宣传教育工作的整体合力 一要强化组织领导。各级党委、政府要进一步重视法制宣传教育工作，充分认识其在推进全市经济社会又好又快发展中的重要作用，把法制宣传教育工作摆上重要议事日程，抓细抓实抓到位。要把法制宣传教育与经济社会工作同部署、同安排、同实施、同考核。要将法制宣传教育经费列入财政预算，保证工作的顺利开展。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和