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在乡镇2012年党建暨基层组织建设年工作会上的讲话 基层组织建设年党建工作更有活力更有成效。——在乡镇2012年党建暨基层组织建设年工作会上的讲话。党建办工作人员配齐配强，各党组织党建工作人员尤其是党务专干态度端正，村级办公经费、村社区干部报酬大幅度提升。1．各党组织要在党建办的具体指导下，保质保量开展各项基础党建工作，及时上报各种信息和报表，并注重收集资料备档。 强基础增活力促发展 基层组织建设年党建工作更有活力更有成效 ——在乡镇2012年党建暨基层组织建设年工作会上的讲话 同志们： 过去一年，全镇党建工作围绕中心、服务大局，突出重点、抓好大事，取得明显成效。在区委的大力支持下，形成了镇党建工作领导小组抓思路、党建办抓制度建设、各支部书记抓落实的“三抓”思路，完善“一岗三责”制度，包括结构建立、人员落实、经费支持等在内的党建平台搭建完备，全年各项党建工作推进顺利，历史上第一次荣获江津区党建工作先进单位，位列同类镇街第一名。 一是党建基础更加扎实。党建办工作人员配齐配强，各党组织党建工作人员尤其是党务专干态度端正，村级办公经费、村社区干部报酬大幅度提升；“12371”平台，远教工作扎实开展。二是党群干群关系持续改善。深化落实“三项制度”，深入开展“三项活动”，累计召开院坝会265场次，收集社情民意150多条，共排查、化解民事纠纷和信访件218宗，有效帮助穷亲35户，落实发展资金82万元。三是完成柏林镇第三届党委换届工作。班子成员配备完全，年轻化知识化趋势明显，班子成员平均年龄40来岁，全部拥有大专以上文化，年富力强，大有作为。四是各施其职，各块工作 新格局。 1．各党组织要在党建办的具体指导下，保质保量开展各项基础党建工作，及时上报各种信息和报表，并注重收集资料备档。 2.强化信息报送工作，全镇每月要上报各种党建信息10篇以上，要求登稿3篇以上。落实分解该项责任，即党建办工作人员每人2篇，宣、统、纪、工、青、妇、机关总支相应若干篇。 3.营造氛围，强化李市—柏林红色党建线柏林段建设，各单位要配合在6月份前在全镇各主要路口、村办公场所悬挂喷绘、标语、墙贴等在内的党建宣传载体。 4.超额完成今年组织部下发的党员发展任务，尤其是在返乡农民工中选择有代表性的群众发展；党建办已经完善党费收缴明细表并将作为考核任务下发给各单位，各党组织要按要求及时保证数额收缴党费，确保党费收缴任务的顺利完成。 5.加强远教工作和12371平台建设。各单位要将该项工作明确到个人，该村居要研究确定责任人并报送党建办备案，党建办计划于近期对所有责任人进行一次培训，制定考核方案，对超额完成的给与奖励，对没有完成的采取相应的惩罚措施，各村居要加强监督，确保全年不扣分。 7.继续推进“三进三同、结穷亲”、星火行动、万场院坝会等基础党建活动，各部门、各科室要按党建办的安排按时参加并上交相关资料。今年特别强调的是要全面推行党员“先锋指数”和党组织“先进指数”评价办法，对党员和党组织的先进性进行“平时+年度”、“自评+他评”、“党内+党外”等多维评价，把党员和党组织先进性表现进行量化，评出“优、良、中、差”等次，具体操作方案正在酝酿中于近期会下发给你们。 8.加强对村居党建的指导，实现村居党建的跨越式发展。各村居目前开展的党建工作有三项制度、创先争优”一讲二评三公示”、四议两公开、远程教育、12371平台建设、党员管理、村居阵地建设、党员发展和党费收缴、政务村务党务公开等，党建办要制定详细的培训计划，加强对村居党建工作人员的培训，提高其业务工作能力；制定考核制度，加强对村居党建的督查和考核，提高其思想认识；各驻村领导和驻村干部要加强对党建工作的督导，各村居书记和党务专干要有高度的责任感，配合镇党委抓好基层党建工作。 9.开展党风廉政教育，目前已分2批对全镇所有党员干部开展了一次廉政教育，监察室要完善教育方案，常教育、常抓廉，形成制度。大家要树立宗旨意识，长敲警钟，算好帐，干净做人。 10.继续做好宣传文化工作，文化宣传站要提高发稿量，确保发稿质量，确实承担起外宣考核任务；要明确专人落实负责政府网站维护，确保网站信息发布量位居前列。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门