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在全市人民调解工作暨综治业务培训会议上的讲话我代表市委、市人民政府向辛勤工作在维护社会稳定第一线上的广大人民调解员，支持和指导人民调解工作的基层法官和基层司法行政工作者表示亲切的慰问！抓好人民调解工作，也是贯彻落实三个代表重要思想及依法治国的一项重要工作，人民调解工作以法律和社会主义道德为依据，分清是非、调解纠纷，使当事人的合法权益得到维护，符合广大人民群众根本利益的要求。同志们：一、近几年来我市人民调解工作的基本情况目前，我市民族团结、社会稳定与市人民法院、市司法局、各司法所和人民调解组织的辛勤劳动分不开。借此机会，我代表市委、市人民政府向辛勤工作在维护社会稳定第一线上的广大人民调解员，支持和指导人民调解工作的基层法官和基层司法行政工作者表示亲切的慰问！在看到成绩的同时，我们也应该清楚地认识到我市人民调解工作中存在的差距和不足，具体表现在以下四个方面：第二是投入不够。两级调解机构的工作条件还很差。调解人员的补贴不落实，客观上制约了我市人民调解工作的有效开展。第三是组织不适应。当前，人民调解组织大多只设在农村村委会和城市社区居委会两个层面，对新兴产业、新兴行业、新兴领域人民调解组织的设置，还没有展开，还存在空白点。第四是人员不适应。文化程度参差不齐，多数调解人员文化偏低，法律政策和业务水平欠缺，工作方式方法简单，加之村委会一级换届工作刚结束，调委会成员变动较大，新的调解人员还不能适应工作，由于调解人员的报酬长期得不到落实，调解队伍不稳定，人民调解工作人少事多、负荷量大，矛盾纠纷得不到及时调处。二、加强我市新时期人民调解工作的意见当前，我们正处在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设新的历史时期。要完成改革发展的各项任务，必须保持和谐稳定的社会环境，没有稳定的环境，什么事也干不成。总体看，我市经济发展、民族团结、社会进步，人民群众安居乐业。但同时我们也必须看到，随着改革开放的深入和利益格局的调整，加之公民法律意识的不断增强，各种社会矛盾纠纷不断显现，农村因土地承包、村务管理、山林水利、征地、搬迁；城市因拆迁、企业改制、重组、破产等引发的群体性事件不断增多。群众上访、重复上访、越级上访、集体上访现象时有发生，影响了社会正常秩序。在这样的一种形势下，人民调解作为维护社会稳定的“第一道防线”发挥了不可忽视的作用。人民调解是一项具有中国特色的法律制度，是诉讼程序之外化解矛盾，消除纷争的有效手段。人民调解是宪法、法律规定的广大人民群众在党的领导下进行自我教育、自我服务、自我管理、自我约束，实现民主自治的重要形式，它遍布基层、深入群众、便捷、灵活、不收费用，广为基层群众所接受，因而在维护社会稳定，实现群众自治、加强社会主义民主法制建设中发挥着突出作用，是解决社会矛盾纠纷的重要途径和有效的方法，也是维护社会稳定的一项长效机制。抓好人民调解工作，也是贯彻落实“三个代表”重要思想及“依法治国”的一项重要工作，人民调解工作以法律和社会主义道德为依据，分清是非、调解纠纷，使当事人的合法权益得到维护，符合广大人民群众根本利益的要求。人民调解便民、利民，把大量民间纠纷化解在基层，为人民群众解决矛盾纠纷节省了大量的人力、财力和时间，使他们得以集中精力搞好生产和工作，促进生产力的发展，人民调解工作坚持依法调解和思想道德教育相结合，开展法制宣传教育在调解过程中宣传党的路线、方针、政策，宣传社会公德、职业道德和家庭美德，提高人们的法制观念和道德水平，是社会主义道德建设和法制建设的重要内容。中央办公厅、国务院办公厅转发的《最高人民法院、司法部关于进一步加强新时期人民调解工作的意见》、最高人民法院《关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》、《最高人民法院、司法部关于进一步加强人民调解工作，切实维护社会稳定的意见》、司法部《人民调解工作若干规定》四个文件的出台,对人民调解工作提出了更高、更新的要求，在赋予人民调解协议书相应的法律效力的同时，进一步规范调解程序，加之群众的维权意识不断提高，对人民调解协议书的表达也将更加挑剔，这就要求我们人民调解员不断提高自身素质，适应新形势的要求。对新形势下出现的各种矛盾、纠纷，要深入进行调查研究和分析，把握问题的实质，找准矛盾产生的原因，寻求解决问题的最有效办法，坚持“调防结合，以防为主”的方针，充分发挥“第一道防线”的重要作用，千方百计地把矛盾化解在基层，把纠纷调解在初始阶段，把问题解决在人民内部，切实维护社会稳定。1、面对人民调解工作的种种问题，我们要做到从理论到实践中的三个突破。篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正