2014民主评议党员学习心得 .docVIP

学习心得 现在正是通化钢铁公司把握重组契机，全面发展的战略机遇期，也是改善结构，实施老区改造的攻坚期，更是实现新转变，体现自身优势的重要发展期，这要求全公司各级党组织和广大共产党员充分发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，在实现“十二五”发展目标的进程中切实将党的政治优势转化为企业的核心竞争力。那么我作为通化钢铁公司的一名普通共产党员就要在自己的岗位贡献出我的力量。 　首先，作为化验室仅有的几名党员之一，必须履职尽责、勤奋工作，日常表现绝不能混于群众、更不能落后于群众，必须做群众的表率。为了保证党员先锋模范作用的有效发挥，要进一步拓展工作思路，加强同领导及身边的同事的思想交流，对同事们在想什么、做什么做到心中有数。通过主动和同事的沟通、 谈话等渠道，以诚心换真心，真正成为同事信赖的朋友。要把释放压力、理顺情绪、化解矛盾、聚集合力作为思想工作的方向，同时也要造在交流中总结自己的不足，改善自己的缺点。 其次，要在党组织开展的“四优”党员争创活动中，努力做到在学习上创优、在工作上创优、在作风上创优、在素质上创优、在形象上创优。还要按照创建学习型党组织的目标要求，在党组织为党员搭建实现自身价值的工作平台和活动空间创造的条件下，学技术、练本领，使自己尽早成为员工所拥戴的岗位能手和业务明星。 在学习资料里我们看到了锐意创新、追求卓越的精神，矿业公司板石矿选矿厂吴立明同志，锲而不舍，刻苦钻研，在反复实践的基础上，对进口破碎机传感器防护装置进行大胆革新，并采用国内同类产品对装置易损件进行替代，此举不仅大大缩短了备件更换周期，且每年节支降耗52万余元；让我们看到了求真务实、精益求精的精神，通化钢铁烧结厂老原料车间孙伟东同志，勤奋学习，善于思考，在设备点检维护中练就了一身过硬本领。他提出的对天车抓斗刃板进行加宽改造的方法，使抓斗使用周期由原来的3个月延长到5个月，每年可为企业创效12万余元；让我们看到了以身作则、忠于职守的精神，磐管公司热轧车间刘长青同志，勤俭节约爱厂如家，身体力行带领员工增效挖潜，仅2010年完成降本增效项目四个，节约人工成本70余万元。让我们看到了心系大局、执著奉献的精神，国贸公司驻香港公司王志恒同志，精通业务，扎实工作，以搭建通钢海外融资平台为己任，敏锐捕捉信息，果敢开拓克服，真诚服务客户，在瞬息万变的国际金融市场上为通钢融资贸易赢得了主动，三年来，累计融资贸易额超过6亿美元，节省融资成本3000余万元；让我们看到了勇于承担、敢于负责的精神，通化钢铁炼铁厂生产科杨显林同志，勤勉敬业，心系管理，坚持不懈地抓实以节能降耗为内容的现场管理活动，针对高炉铁口渣中带铁现象，提出了严格“氧抢”使用的管理方法，每年为企业节约资金40多万元。这些都是我们值得学习的榜样，他们用自己的实际行动践行了党员的先锋模范作用。 作为化验室的一名技术人员，不但要掌握相关的专业知识，还要熟悉公司的各种规章制度，严格按规章制度办事，不但要掌握工作流程，还要掌握检查工作流程的技巧，只有广泛学习，深入学习，不断的“充电”，提升学习能力、提高自身修养，才能胜任本职工作。否则即使是一个知识渊博的人，如果停留在原有的水平上，很快就会被时代淘汰;即使是一个工作上尽心尽力的人，如果不接受新的知识，也难以胜任新形势、新情况下的岗位。也要把掌握的知识运用到实际工作中。 　　学习要立足于工作进步和修养提高，广泛学习一切有益知识。既学习与自己业务有关的专业知识，提高履行岗位职责能力，也要广泛涉猎政治、经济、法律、科技、文化、历史等基本知识，并把这些方面的学习同自身的工作实际紧密结合起来，做到“专”与“博”相结合，求知与修身共进步，使知识结构更加合理，个人修养全面提高。 加强班子和干部队伍建设，是党内创先争优活动的首要任务，也是促进集团公司科学发展的决定性因素。要进一步廓清“四好”班子创建思路，按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的标准，以实施“领航工程”为着力点，强化班子和领导干部的思想、组织、作风、制度建设，在解放思想上、精神状态上、创新驱动上、转型发展上领航，把各级领导班子建设成为精神状态好、敢于担当、决策科学、作风扎实、执行高效的领导班子。要切实加强干部队伍的思想作风建设，以深入开展“三创”活动为抓手，从班子做起、从各级领导干部做起，扑下身子，深入实际，到群众中去，到一线去，到最需要解决问题的地方去，把工作抓实，抓细，抓出成效。要进一步更新观念，转变作风，牢固树立“无功就是过”和“有为才有位”的工作理念，依托班子、干部思想作风建设，大力倡导学习调研之风，引领党员干部勤奋学习、深入实际、联系群众；大力倡导真抓实干之风，引领党员干部从严管理、敢于碰硬、勇于担当；大力倡导创新实践之风，引领党员干部自强不息、锐意创新、勇攀高峰，以此营造融入中