2012年法暨依法治企工作总结(第六采油作业区).docVIP

第六采油作业区2012年普法暨依法治企 工作总结 2012 年是实施“六五”普法规划的第二年，做好“六五”普法规划，将会对干部、群众的法制观念、法律素质和法治意识的提高而产生重要的推进作用。“为扎实开展好普法工作，提高作业区全体干部员工的法制观念，使我作业区逐步走上法制管理的轨道。按照厂下发的关于《采油二厂“六五”普法暨依法治企工作实施意见》通知精神，作业区加强领导，强化保障，联系实际，突出重点，创新形式，积极开展了普法学习宣传教育活动扎实推进普法依法治理工作，取得了一定的成效，为作业区“双五”奋斗目标实现创造了良好的法制环境。现将有关工作开展情况报告如下： 一、加强组织领导，强化基础保障，确保组织、制度双到位 组织领导到位。作业区党支部高度重视“六五”普法工作，把普法依法治企工作纳入重要议事日程和领导班子责任目标，并建立了专门的领导及办事机构。及时成立“六五”普法领导小组，“六五”普法工作办公室，普法宣传员全面负责普法工作的日常事务，同时，相应成立了调解工作小组、矛盾纠纷排查小组、信息小组等组织，为“六五”普法的顺利开展提供了有力的组织保证。 制度建设到位。为使“六五”普法教育工作规范化、制度化，根据作业区各班组管理工作的职能和特点，根据“六五”普法的总体要求，定期召开普法领导小组会议，研究计划，通报工作开展情况，分析矛盾纠纷隐患，研究排查措施，征求意见和建议，制定相关制度。明确了相关工作要求，全面加强“六五”普法工作。 二、强化学习教育，着重培训提高，做到“三化” 1、学习教育制度化。在普法宣传工作中，作业区将民主法制理论和党的依法治国、建设社会主义法制国家的基本方略与员工工作、生产、生活、密切相关的法律知识开展法制宣传教育工作。充分利用中心组、生产例会、午间小课堂等渠道，组织干部职工集中学习，注重加强对新出台的党纪政纪和业务法律法规的学习。先后组织开展了自治区第八次党代会、市油田第十次党代会、油田公司三届五次、厂十三届三次职代会精神为主要内容的专题学习、警示教育23次。以支部成员联点班组“每周一课”为载体，宣传职业病防治法、宪法、民族区域自治、禁毒、交通安全等法律法规258课时。 2、宣传内容多样化。以“公民道德月”、“宪法法律宣传月”“国际禁毒日、党风廉政教育月、12.4法律宣传日等活动为契机，组织党员领导干部、员工分层次开展《中华人民共和国宪法》、加强民族团结、维护新疆稳定宣传材料、保密法、《党员干部法纪提醒40条》等法律法规文件精神。1-10月份采取集中学习、专题讲座、“道德课堂”、班站小课堂的方式开展各类学习21场次，开展以“反暴力、讲法制、讲秩序”和马克思主义“五观”、“四个认同”、“三个离不开”为内容的学习讨论活动6场次，参加“推进依法治区、建设现代化生态精品城区”法律法规知识答题活动竞赛180人次。通过集中宣传、网络宣传、面对面宣讲等途径，大力开展制止非法宗教宣传手册的宣讲活动。 3、心里教育常态化。2012年作业区强化了员工思想政治工作力度。各联点责任人贴近班组广泛开展面对面谈心活动，及时了解掌握员工思想动向，正面引导，针对难点、热点问题，做好一人一事的观念认识疏导和思想帮教转化工作，增强员工归属感和责任感，筑牢员工思想道德底线。利用日生产例会及联点人班组“每周一课”等时间，开展法制教育、“感恩企业、奉献岗位”主题教育。结合典型案例、身边故事、倒卖原油危害性等内容，让员工充分认识到眼前蝇头小利与触犯法律丧失自由、丧失长久利益相比孰轻孰重，让员工正确认识，加强对自身的约束和对外部治安防范意识。 2012年，作业区还认真履行党风建设责任制，切实抓好分管范围内党风建设和反腐败各项任务的落实，筑牢拒腐防变思想道德防线。1-10月份，组织党员领导干部、重点岗位人员学习案例剖析材料、收看警示教育片8次，集中、个人廉政警示谈话130人次。确保作业区政治和经营安全，未发生一起影响作业区形象不利的事件。 三、五落实加强油区安保防恐应急工作，确保员工队伍和谐稳定 在党的十八大即将召开和“第二届中国—亚欧博览会”举办期间，作业区把油区安保防恐应急保卫工作与安全生产工作放在同等高度。组织召开副班长以上人员稳定会议，以“五落实”为具体工作方向，引导管理人员以实际行动加强对维护稳定工作重要性认识，自觉维护民族团结。 一是落实好矛盾纠纷排查。坚持“抓早、抓小、抓苗头、源头预防的工作方针，每月对作业区各班组岗位影响稳定的事件和因素进行摸底、分析、排查。在重大节庆日、活动重点排查；敏感时期、重大政策出台超前排查；共性问题联合排查；突出问题专项排查。时刻注意工作方法和工作态度，采取多沟通、多联系，超前做好工作等方式，有效调解了7起班组内部矛盾，有效预防了过激行为发生。 二是落实好重点人员的稳控。坚持从心理学角度入手