2014物流先进事迹报告.docVIP

创先争优 爱岗敬业 尊敬的各位领导：大家好！ 在纪念建党90周年深入推进创先争优活动之际，我很荣幸能参加今天的会议。在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动，是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务。增强创先争优意识，争创一流业绩，是共产党员保持先进性的必备品质，是干事创业、全面建设小康社会的应有作风，能够进一步激发广大党员干部职工的工作积极性、主动性、创造性。从去年9月份开始我公司积极响应上级的号召，紧锣密鼓地在全公司开展以“使顾客满意 为党旗争辉”为主题的创先争优活动，在基层党组织和广大党员中营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。作为一名党员，我在这一活动中，思想上有所提高，业绩上有所进步，作风上有所改善。我的体会是：创先争优，爱岗敬业，从本职做起。 坚定信念，争做政治思想的先进者。 理论是行动的先导，要在工作中体现先进性，首先要保持理论上的清醒和坚定，保持思想上的先进性。我每天坚持看报，了解国家大事；积极参加公司党委组织的政治理论学习，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，自觉践行科学发展观，坚决贯彻执行党的基本路线方针政策，坚定理论信念，加强党性修养，在政治上、思想上始终和党中央保持一致。通过学习，我真正认识到，作为一个党员，只有树立远大的理想和坚定的信念，才能有崇高的思想境界和道德情操，才能有远大的指向和明确的奋斗目标，才能保持旺盛的革命意志和献身精神。 加强学习，努力成为业务领域的带头人。 学习是履行好职责的基础，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。没有雄厚的文化知识、管理知识、现代科技知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在日常工作中，我坚持学习专业知识，提高自己在专业领域里的能力，俗话说：“打铁还需自身硬”。作为财务经理，加强自身学习，管好业务，是会计的必修课，否则无法带好财务人员做好基础工作。其次要加强法律法规学习，要懂得会计制度、财务制度、税收法规，依法合规经营。会计人员如果在思想领域存在一些不良苗头，业务就要出问题，要增强 “发展是第一要务，控险是第一责任”的意识，否则出现案件将是一票否决。所以尽管工作很忙，我还是坚持抽出时间，安排每月上二天财税法实务知识课，更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领。同时，将所学知识用于日常工作，面对出现的新问题，积极向公司领导建言献策，提出新的思路和见解。根据XXXX规划，我深刻领会从传统的货运业务向物流业务转型的深远意义。针对XXXX现状，大胆提出在开拓业务使用招待费方面的设想，并制定了新的业务招待费报销规定，既鼓励业务部门大胆开拓业务，又与个人和部门创收挂上钩，从而使企业提高利润。通过2010年的试行初见成效。 在坚持自己学习的同时，我还组织财务部全体人员一起学习探讨，达到共同学习，共同进步。积极派人参加总公司和区域公司组织的培训，参加培训的人员回来后给大家上课，形成了一个良好的学习氛围。这样把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。 坚持原则，守住财务人员的法律底线 以前，XXXX规定：公司领导、各部门经理有权使用公司信用卡，可以用于招待客户、支付差旅费等公司开支。但我发现使用信用卡弊病多，风险大。在我的强烈建议下，公司领导最终支持我的想法：取消公司信用卡。虽然一开始有些同志有意见，但大家都很明白，这样做不仅为了消除公司风险，也是在保护每个同志不犯错误。从此，长达近十年的公司信用卡在XXXX成为历史。 作为委派财务经理，在公司里这个角色比较特别，弄不好就会犯“极左”、“极右”的毛病。20多年的财务工作经历告诉我，坚持原则、耐心解释，守住财务人员的法律底线，及时沟通，赢得公司领导的支持和同事们的理解，为财务工作的开展创造良好的环境是至关重要的。在工作中大家可能都碰到过这样的情况：公司领导作出一个决定，或者对财务作出一个要求，而财务人员觉得这样做存在问题。怎么办？照办不误，或者撂手不干，我觉得，都不是积极的办法。因为领导的决定往往是从全局来考虑的，作为财务人员更多的是从财务角度提出意见或者建设性的建议。这就需要财务人员与领导进行有效的沟通，了解其决策意图。而不仅仅是不行两个字。同时，在沟通中让领导了解财务上的制度、规定、法规。例如：客户要求业务人员代为请客送礼，要求招待费从代收代付运费中冲抵，领导认为只要不是我们出钱就同意签字了，为此我跟领导讲了财税方面的规定，领导明白了，问题也就解决了。在我担任财务经理期间，公司几任领导多非常支持财务工作。财务部门是服务管理部门，它不一定像业务部门一样直接创造效益，但如果服务不到位，就会影响业务部门的积极性。在实际工作中，业务部门为满足客户，提出一些不符合财务规定的要求，作为财务人员既要坚守原则，让业务部门的同志了解财经纪律，又要