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关于加强中秋、国庆期间廉洁自律工作的通知 为切实加强中秋节、国庆节期间的党风廉政建设，认真落实中央八项规定、集团公司24条规定和陕西公司16条要求精神，营造风清气正的节日氛围，结合正在开展的党的群众路线教育实践活动和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《大唐陕西发电有限公司领导人员廉洁从业管理办法》，按照大唐陕电党纪[2014]5号文的精神，现就中秋、国庆双节期间加强廉洁自律工作，坚决治理节日病，提出如下要求，。 各部门、各党支部: 为切实加强中秋节、国庆节期间的党风廉政建设，认真落实中央八项规定、集团公司24条规定和陕西公司16条要求精神，营造风清气正的节日氛围，结合正在开展的党的群众路线教育实践活动和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《大唐陕西发电有限公司领导人员廉洁从业管理办法》，按照大唐陕电党纪[2014]5号文的精神，现就中秋、国庆双节期间加强廉洁自律工作，坚决治理节日病，提出如下要求： 一、加强教育，增强党员干部廉洁自律意识 中秋、国庆是落实八项规定的重要时间节点，是检验领导干部廉洁从业的关键时期。在中秋、国庆双节前要结合党的群众路线教育实践活动，在广大党员干部中开展一次贯彻执行八项规定精神的学习教育活动，要围绕上级廉洁从业各项规定及要求，认真进行自查自纠。通过学习和对照检查，使廉洁从业意识入脑入心，真正成为防止不廉洁行为的防火墙。要深入开展多种形式的党性党风党纪教育，促使党员干部增强党性观念、增强纪律观念，倡导廉洁过节，节俭过节的良好风尚。 二、率先垂范，强化作风建设 领导班子和领导干部要强化政治意识、责任意识，将狠刹中秋、国庆节期间公款送礼等不正之风，作为落实党的纪律、改进作风建设的重要内容，高度重视，狠抓落实。中层以上领导干部要以身作则，严于律己，带头执行各项纪律规定，要求别人做到的，自己必须首先做到，发挥好模范带头作用；领导干部特别是部门一把手要严格落实好党风廉政建设主体责任，严于律己，从我做起，加强对亲属和身边工作人员的教育、管理和约束。同时要引导教育所属部门干部的家属把好廉洁门和节日关，营造廉洁过节的良好氛围。 三、严明纪律，落实廉洁自律规定 节日期间，中层以上领导干部、广大党员要认真落实廉洁自律和改进作风各项规定。严禁用公款送月饼送节礼；严禁用公款相互宴请、大吃大喝或安排与工作无关的宴请；严禁用公款安排旅游、健身和高消费娱乐活动；严禁收受与履行职务有关系的单位和个人的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡；严禁以各种名义突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物；严禁违规举办不必要的茶话会、联欢会、节日庆典等活动；严禁节日期间公车私用。 四、落实责任、强化监督检查 党委和纪委要切实履行好党风廉政建设主体责任和监督责任。坚持、巩固和深化落实八项规定精神，坚持抓早抓小抓实，不断巩固、扩大、拓展作风建设成果。党委要把抓好中秋、国庆期间纠正四风工作作为一项重要的政治任务，旗帜鲜明、敢抓敢管，自觉承担起宣传发动、组织实施和监督检查等职责；广大党员领导干部要强化纪律意识，摈弃观望之念、侥幸之心，自觉遵守作风建设各项规定；纪检监察部门要严格执纪监督，对变换花样收送月饼节礼等问题，发现一起查处一起，并一律点名公开曝光，对违反八项规定精神的问题保持零容忍，做到小事提醒、大事问责。 各部门、党支部在双节期间发现的违规违纪问题，要在24小时之内报告纪委、监察审计部，监察审计部需及时上报陕西公司党组纪检组、监审部。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理