2012年四川省统筹公选笔试特点分析与复习指导..docVIP

2012年四川省统筹公选笔试特点分析与复习指导 中公教育首席研究与辅导专家 刘辉籍 教授 6月6日，《四川省2012年统筹公选县（处）级领导干部公告》与《简章》相继发布，公开选拔241名县（处）级领导干部；与此同时，各地市也相继发布统筹公选科级领导干部的公告与简章。2012年四川省统筹公选的大幕正式拉开，以其大规模的招考范围、规范化的招考程序和针对性的招考内容，向我们彰示着省委省政府“深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野”的决心和力度，同时为广大优秀人才提供了展现个人才华和抱负，实现个人价值的条件，提供了为推进四川跨越发展贡献力量，实现社会价值的机会。 机会面前人人均等，良好的招考政策和氛围带来了广大考生的踊跃报名，竞争的激烈程度自不待言。上天总是垂青有准备的人，要成为公选考试中的佼佼者，必须了解考试情况，掌握备考方法，方能有备无虞。下面根据我几十年从事政府工作、长期从事公选、遴选、公务员培训和多年从事相关研究的经验，就此次考试谈几点看法，以飨读者。 一、关系成绩的要素及所体现的考试特点 （一）处级职位 按照简章“根据笔试成绩（综合素质测试×40%+领导能力测试×60%），按1:5的比例，从高分到低分确定进入第二轮人选”与“按照笔试成绩×40%+面试成绩×50%+实绩量化得分×10%，从高分到低分，取前2名统一组织体检，合格者确定为考察对象”的规定，处级公选考试成绩包括笔试（综合