会计岗位轮换制.doc

xxx 毕业设计（论文）开题报告 课 题 名 称：浅谈会计岗位轮换制 学 生 姓 名： 学号： 指 导 教 师： 所 在 学 院： 专 业 名 称： 课 题 名 称 浅谈会计岗位轮换制 论文的背景、目的和意义 随着市场经济的快速发展，管理制度也在不断地变革。会计人员实行一种专业化集中管理已经是大势所趋，而会计岗位轮换制只不过是会计委派制度的一个延伸。在现在的一些企业中对会计岗位轮换制已经应用到更大的范围中，成为人力资源管理系统的一项重要的制度。实行岗位轮换制已经成为了潮流。会计轮换制度是新的形势下加强会计监督和财务管理的有效形式，是从源头上来预防和治理腐败的重要措施，能够提高会计人员的业务水平，它是一种科学的财务运行机制，在体制上也是一个创新。会计岗位轮换制能加强资金、资产管理，防范、化解资金、财务风险，以确保企业财务资产、资金的安全；同时也为提高会计人员的基本业务技能，促进会计工作的改善和提高，使会计人员熟悉公司各个会计岗位的工作、职责，从而不断提高自身素质。 国内外研究概况 对于会计岗位轮换制在国内外都对它对有一个很大的研究，尤其在近年来很多的学者、专家对他的研究和分析越来越深入。 “岗位轮换”一词源于国外，英文全称为“Job Rotation”,是指企业有计划地让员工定期或者不定期的转换岗位，承担不同的工作，具备“一岗多能”的能力。随着经济全球化的发展，很多学者对会计岗位轮换制的研究越来越深入。历史上早期出现的轮换，以培养企业主的血缘继承人（例如企业主的长子要继承父业等）为目的，并不是制度化的管理措施。在现代企业中，这一方法被推广应用到更大的范围，成为能力开发系统中一项重要制度。泰勒在19世纪末20世纪初曾提出过要工作专业化、熟练化，并以此来提高工作效率，但长期从事某一岗位，会给职工带来懈怠和厌烦情绪，反而降低了工作热情。在国外很早就认识到岗位轮换制的重要性，随着研究的深入，经济的快速增长，把会计岗位轮换制也越来越少成熟。 改革开放以前，新中国实行的是计划经济，很多的岗位都是一干就是一辈子，不能很好地管理。随着经济的发展，岗位轮换制的重要性越来越突出。财政部1996年6月7日发布的《会计基础工作规范》规定：会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。近几年会计委派制在全国已非常盛行，会计人员实行行业集中管理是大势所趋，实行会计人员岗位轮换，可以为他们走向市场、适应市场做准备。 论文的理论依据、研究方法、研究手段 本论文以资料研究，调查研究，个案研究，统计研究等研究方法来发现来对会计岗位轮换制的探究，从中发现了在现实生活的利弊，也对其改革发展提出自己的建议。 预期的结果 通过本文对会计岗位轮换制进行描述分析，让人们有一个了解到关于会计岗位轮换制的知识，明白会计岗位轮换的利弊，希望能对会计岗位轮换制的改革发展有一定的借鉴作用。 论文 拟撰 写的 主要 内容 本文的主要内容首先由摘要开题，然后对会计岗位轮换制的有利和不利进行一个分析，最后对岗位轮换制的改革发展提出你几点意见。 本文提纲： 1.实行岗位轮换制的方式和原则 1.1实行会计岗位轮换制的方式 1.2实行会计岗位轮换制的原则 2.实行会计岗位轮换制后的有利因素分析 2.1有利于激励财务人员，满足财务人员内在需求 2.2有利于提高财务队伍素质 2.3有利于各岗位间相互协作 2.4有利于堵塞财务内部控制及会计电算化中的漏洞 3.实行会计岗位轮换制度出现的弊端分析 3.1影响财务工作的一致性和连续性 3.2容易产生一些不稳定因素 3.3平常需要增加培训成本 4.关于会计岗位轮换制改革与建议 4.1明确换岗的制度 4.2建立完善的绩效考核体系 4.3根据实际情况进行轮换，协调分配 论文 工作 进度 安排 一、工作计划： 1、查找资料，确定题目； 2、拟定写作提纲，撰写开题报告； 3、上交论文初稿,要求结构完整； 4、对论文进行反复修改，充实。 二、进度安排： 03月10-31号：查找资料，确定论文题目，完成开题报告 04月01-05号：完成论文大纲交老师批阅； 04月05-07号：依据论文大纲完成论文一稿交老师批阅； 04月10-15号：完成论文二稿交老师批阅； 04月16-30号：完成论文三稿； 05月01-15号：修改格式； 05月16-20号：完成相关论文简介、答辩提纲等； 05月27-30号：定稿打印 参考 文献 [1]王瑜.财务人员岗位轮换制的价值[J].会计之友，2005（8） [2]董丽琴。会计岗位轮换制浅谈[J]交通财会。2008，（10） [3]陈离羽。市场经济条件下财务人员岗位轮