2016高级项目管理师人力资源管理.pptVIP

* * * * * * * * * * 4、项目文化与团队建设 3）团队成员的特征 有能力根据变化的环境，迅速加速和调整 有耐力、动力，高度有活力 平和的性情和一贯的态度 有效的个人组织能力 对事情乐观的看法 保持对个人发展和增长的兴趣 个人生活的稳定 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 6、人力资源管理制度的建立 (3)考核制度 考核制度一般包括:考核方式和方法;考核时间;考核程序;考核标准等。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 6、人力资源管理制度的建立 (4)奖惩制度 奖惩制度一般包括:奖励重点;工资和福利政策;奖励政策;解聘政策等。 人力资源管理制度既要求外部的一致性也要求内部的一致性。所谓外部的一致