教师：党的群众路线教育实践活动心得体会（1300字）.doc

教师：党的群众路线教育实践活动心得体会（1300字） 兴仁县第二中学党的群众路线教育实践活动 个 人 心 得 体 会 教师：张文浩 20xx年x月x日 兴仁县第二中学党的群众路线教育实践活动 个 人 心 得 体 会 教师：张文浩 20xx年x月x日 本学期，非常荣幸能够参加学校党支部组织的展党的群众路线教育实践活动，通过四次集中学习，有很深入的体会。 作为一名工作在教育战线的一线教师，我们的教育离不开学生，离不开家长，所以必须坚持走好群众路线。我认为对我而言，，“群众”，就是和我朝夕相处的学生，是我们的学生家长。“群众路线”就是“一切为了学生、一切依靠学生、从学生中来、到学生中去”。因此，家长“望子成龙”，“望女成凤”的心愿就是我教育教学的不竭动力和归宿。 而作为学校电教处的负责人，我的工作离不开学校领导，离不开每位老师，更离不开每一个学生，所以也必须坚持走好群众路线。在这方面，对我而言，“群众”就是我服务的对象——学校领导、每位老师，各位学生。“群众路线”就是“一切为学校领导服务，一切为每位老师服务，一切为每一个学生服务”，在工作尽职尽责，为他们营造良好的工作、学习环境。 在此，我对今后的工作庄严承诺： 一、教育教学方面： 1、自身态度：开拓创新，工作争先。课前认真备好每一节课，以生为本、分层教学；课堂上尽职尽责，关注每个学生；经常反思教学过程中的所得、所失、所感、所惑，及时总结，发现问题，提高工作效率；积极参与科研课改，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。 2、同事协调：加强同班上科任教师的协调、配合，及时吸取科任教师合理建议，共同协商班级管理方法，为打造一个“特色”的二中寄宿制班而努力。 3、家长联系：对学生的教育离不开家长强有力的支持。工作中，加强同家长的电话联系，家访联系，及时告知家长学生在校一切，随时了解学生在家情况，共同努力，使学生能健康成长，快乐学习。 二、电教处工作方面： 1、提高认识，发展“无私奉献、不索何获”的服务思想。 工作中，我一定会勇于吃苦，甘于奉献。作为一名预备积极申请加入中国共产党的普通教师，任何时刻都会做好电教处的本职工作，为领导省心，让同事放心，学生安心。 2、心往一处想，力往一处使。 以后的工作中，我会和电教处全体人员一起，团结一心，形成合力，为学校的发展贡献我们的力量。工作中取得成绩，不骄傲。存在失误，将虚心接受来自领导、同事的批评、建议。 三、作为一名积极入党分子方面： 1.实事求是，认真参加学习教育实践活动。 我会以此为契机，进一步增强自身的群众观念，改进工作作风。不倦怠，戒浮躁，走正路，求真知，恪守师德，以严谨的治学精神和正确的人生态度不断进取。 2.强化知识，积极上进。 紧跟时代的步伐，树立终身学习的理念，更新知识素养和教育观念，勇于创新，以敢于负责的精神、锐意进取的品格，趁着党的群众路线教育实践活动开展之际，提升自己，跨上一个新台阶。 我深知：我的学生也许不会成为一名伟大的科学家，不会成为一名出色的医生，不会成为一名富有的商人。尽管这样，我还是会继续选择陪伴在他们身边，在他们身上播种，在他们身上洒下希望。今天我们站在三尺讲台，不是来自谁的命令，也不是迫于生计。既然选择了与名利无缘，与清贫为伍。就应该忠实于自己内心那份良知，忠实于内心当初那个单纯的梦想。 我想，只要我们每一位老师都实现了自己心中那个“教师梦”，那“中国梦”何愁遥远？ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每